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| 部署・役職名 | 研修講師（コンサルタント）内製講師100名を擁する業界最大規模の組織開発・人材開発カンパニー |
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| 仕事内容 |
【概要】 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、 モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、 バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。 また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。 お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していっていただきたいと考えています。 【募集背景】 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。 【業務詳細】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 |
| 労働条件 |
勤務形態 正社員 給与 年収 7,000,000 円 － 10,000,000円 給与形態：年俸制 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 月額固定給内訳： 基本給 369,905 ～ 528,461 円 ／ 固定残業代： 130,095 ～ 185,839 円 （基本給÷所定労働時間＊）×1.25（時間外割増率）×（普通残業60時間）＋（基本給÷所定労働時間＊×1.35（休日割増率）×法定休日労働8時間） 所定労働時間＊=8時間×20日 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ＜ 賞与 ＞ 通常賞与：年2回（6月・12月） 業績連動賞与（※5）：年1回（5月） ※5 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）。 ＜ 昇給 ＞ 年1回（6月） 勤務時間 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり 勤務地 ■ 東京本社・大阪 ■ 事業所 【東京本社】 東京都千代田区有楽町 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区安土町 【中部支社】 愛知県名古屋市中村区那古野 休日・休暇 ◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり（記載は2021年1月～2021年12月度実績） 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年次有給休暇 入社半年後より付与 福利厚生・受動喫煙防止措置の状況 【福利厚生】 退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン＊ カフェテリアプラン＊とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：日本の四年生大学を卒業された方転職回数3回：（弊社が4社目の方）まで 就労歴：在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 【必須】 ・研修講師経験（社内・社外どちらでも可） ・管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成） ・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 【歓迎（WANT）】 ・管理職・リーダー層向けの研修講師経験（社内・社外どちらでも可）・管理職・リーダーのマネジメント・育成経験 ・研修企画・研修コンテンツ作成経験 【求める人物像】 ・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 【その他】 募集背景： 組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/11 |
| 求人番号 | 3365740 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ひとり一人に寄り添うキャリアメンターとして伴走いたします！書類選考通過率と面接通過率も非常に高いのが強みです。各書類の添削や加筆、面接対策や模擬練習、適性検査の準備も手厚くサポートいたします！プロフィールもご確認ください。”今、本当に転職するべきか。”一緒に考えていきましょう！
- (2023/03/27)
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