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【アカウントセールスマネージャー候補｜エンプラ攻略の新チームの立ち上げ】累計20億円資金調達、現場教育の新常識をつくるSaaS系プロダクトのアカウントセールスマネージャー候補募集！

年収：800万～ 1100万

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部署・役職名	【アカウントセールスマネージャー候補｜エンプラ攻略の新チームの立ち上げ】累計20億円資金調達、現場教育の新常識をつくるSaaS系プロダクトのアカウントセールスマネージャー候補募集！
職種	法人営業
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■ ミッション 1,000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設その新チームの成果の最大化/KPIの達成、メンバーの教育 ■ エンタープライズセールスについて・エンタープライズ企業の攻略を専門にしたアカウントセールスのチーム・商談実施から契約獲得までのプロセスを担当。商談はISが獲得するため、契約獲得に集中できる・リードタイムは平均4ヵ月以上。価値訴求と組織攻略が必要なハイレベルセールス・月5,000件を超えるリード獲得、豊富な商談供給があるため、効率的な営業が求められる・0→1→10フェーズを経て、人員も充足、より急速にアクセルを踏む段階・「属人化を防ぐ標準化」「個人努力による標準の超越」を掛け合わせ、データドリブンに組織力を高める・新規事業によるマルチプロダクト化が既に進み、今後も継続的に組織を拡大 ■ Tebikiについて「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 ■ 業務詳細最前線で営業していただきながら、戦略策定から人事管理など幅広い上流工程もお任せします。・エンプラ攻略に向けた中長期的な戦略立案と実行・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築・大手企業のアカウントプランニング・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・メンバーの個別案件、数値管理・CRM/SFAを利用したデータ可視化と分析・他部門との連携（マーケティング、CS、開発）・人材採用、人材育成、評価、キャリアディレクション ※役割、適正によって決定します ■募集背景社員数1,000以上の大企業を攻略する専任チームの新設に伴う人材の募集 ■ ポジションの魅力＜エンプラ攻略のアカウントセールス＞大規模な企業や組織はさまざまな部門やステークホルダーとの調整が必要であり、「洞察力」と「調整力」が求められ、また複雑な業務プロセスを理解して課題を抽出し、プロダクトの運用によるソリューションを想起させる「提案力」も求められます。この多様なスキルと経験が求められる環境の中で日々営業を行うことにより、より高い営業スキルが習得できます。＜マーケ・セールス・CSのワンチームで挑む＞エンプラ攻略に必要なのは、アカウントセールスだけでなく、顧客の組織図（未契約のホワイトスペース）の作成とキーマンの発見、インサイドセールスのBDR活動による周辺部門や一つ上の階層・グループへのコンタクト、キーマンとのコンタクトを目的としたBDR活動、MAU/アカウント増加を目的としたマーケティングの顧客向けカンファレンスなど多岐にわたる機能と役割です。Tebikiのエンプラ攻略はアカウントセールスをハブにしたチームで挑みます。＜裁量と権限の現場委譲が当然の文化＞「メンバーひとりひとりが自律駆動する組織が最強で最高だ」というバリューを持っており、誰もが経営や管理職と同じ情報にアクセスできることが重要だと考えています。実際に、給与関連以外の全ての情報を社内で共有しており、会社の預金残高も公開するほど透明性が高い組織風土を持っています。そのため、当社では、能動的で自律性の高い社員にはどんどん裁量と権限を渡していきます。例えば、事業で必要なお金や予算を使う際、承認というプロセスはありません。事前にチーム内で相談があり、いけるねという判断に至れば、稟議や承認のフローはなく、事後の申請を行えばOKです。 ■働く雰囲気について・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 ■4つのバリューに基づいた成果指標「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。
労働条件	■ 勤務地東京都新宿区 ■ アクセス新宿駅から徒歩6分 ※都庁前駅、南新宿駅も徒歩圏内です。 ■ 雇用形態正社員 ■ 勤務体系・完全週休2日制（土日）・祝日休み・年末年始休暇・年次有給休暇・リモートワーク（週2日まで） ■ 試用期間 6ヶ月 ■ 福利厚生・各種社会保険完備・通勤費支給・服装自由・ストックオプション付与（マネージャー以上）・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・近距離居住手当・近距離居住奨励金(一時金支給) ・書籍購入費全額補助・インフルエンザ予防接種全額補助・リモート勤務デバイス貸与・リファラルごはん（社外会食費補助）・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の無形商材営業経験・3名以上のチームマネジメント経験・プレイヤーとしての高い営業実績を残した経験【歓迎（WANT）】以下いずれかのご経験をお持ちの方・大企業向けのITサービス営業の経験・スタートアップでの業務経験・拡大期にある市場に属するプロダクトを扱った経験・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの経験・レガシーな環境・業界への営業経験・工場や店舗、建設などの現場業務に従事したことのある経験・エンタープライズ企業に対する営業経験・営業戦略の策定と実行経験・KPI策定・マネジメントの経験・データドリブンな組織運営の経験 ■ 求める人物像弊社のミッション／バリュー／カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上ストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/25
求人番号	3368639

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