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部署・役職名 | 【将来の人事部長候補】東証上場■人事マネージャー■組織の1→10をお任せ!変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャレンジ!/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル/リモート可 |
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▮概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイネットの人事部では、 「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、 事業成長に必要な人材の採用、育成を実現する「人事のプロ集団」になることを目指しています。 重点子会社も含め、各事業部のニーズに応える安定的な採用活動や人材育成と 中長期を見据えた人事戦略の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 現状の組織体制ですと、採用とその他領域(人材開発、人事企画、組織開発)を兼務にて お願いしたいと考えておりますが、ご志向やこれまでの経験に応じて、ご相談できればと思います。 ▮具体的な業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■採用 - 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行及び採用予算管理 - 競合/マーケットの定期的なリサーチ及び各ステークホルダーとの連携 - 採用ブランディング戦略の立案と実行 - 採用グループメンバーのマネジメント、育成、評価 など ■人事企画 - 組織・人事課題の解決に向けた提言 - 要員計画・人件費計画 - 評価運営 など ■人材開発 - 研修・育成 - タレントマネジメント など ■組織開発 - 従業員ロイヤリティ向上・リテンション - カルチャー深化 など ▮人事部 組織構成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイネットの人事部は下記3つのグループで構成されております。 ・採用グループ ・人事配置グループ ・企画研修グループ ▮会社・事業の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 既存のセカンダリーゲーム事業のグロースと並行して、 ファンタジースポーツ事業やゲーム開発事業等、新規事業を展開予定で、まさに変革期です。 会社/事業の成長に伴い、MVVの再策定・人事制度設計の見直し等の人事課題も山積みです。 これからジョインいただく方々には、HRの幅広いフィールドでご活躍いただくことを期待しております。 ▮キャリアの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 幅広いキャリアプランをご用意しています。 組織変革のタイミングで人事ゼネラリストとして幅広く経験を積むこともできますし、 専門領域のスペシャリストとして採用を極める、組織開発を極めることも可能です。 一方でマネジメントを極める、人事以外の領域に挑戦するという選択肢もあり、 ご志向性に併せた複線型のキャリアプランをご提供できます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事部門での実務経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・中途採用に関する知見・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験 ・メンバーマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています! |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/17 |
求人番号 | 3368644 |
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