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【将来の人事部長候補】東証上場■人事マネージャー■組織の1→10をお任せ!変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャレンジ!/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル/リモート可

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社マイネット

  • 東京都

    • 資本金49百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • ゲーム
部署・役職名 【将来の人事部長候補】東証上場■人事マネージャー■組織の1→10をお任せ!変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャレンジ!/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル/リモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▮概要
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マイネットの人事部では、
「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、
事業成長に必要な人材の採用、育成を実現する「人事のプロ集団」になることを目指しています。

重点子会社も含め、各事業部のニーズに応える安定的な採用活動や人材育成と
中長期を見据えた人事戦略の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。

現状の組織体制ですと、採用とその他領域(人材開発、人事企画、組織開発)を兼務にて
お願いしたいと考えておりますが、ご志向やこれまでの経験に応じて、ご相談できればと思います。


▮具体的な業務
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■採用
- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行及び採用予算管理
- 競合/マーケットの定期的なリサーチ及び各ステークホルダーとの連携
- 採用ブランディング戦略の立案と実行
- 採用グループメンバーのマネジメント、育成、評価 など

■人事企画
- 組織・人事課題の解決に向けた提言
- 要員計画・人件費計画
- 評価運営 など

■人材開発
- 研修・育成
- タレントマネジメント など

■組織開発
- 従業員ロイヤリティ向上・リテンション
- カルチャー深化 など


▮人事部 組織構成
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マイネットの人事部は下記3つのグループで構成されております。
・採用グループ
・人事配置グループ
・企画研修グループ


▮会社・事業の特徴
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既存のセカンダリーゲーム事業のグロースと並行して、
ファンタジースポーツ事業やゲーム開発事業等、新規事業を展開予定で、まさに変革期です。
会社/事業の成長に伴い、MVVの再策定・人事制度設計の見直し等の人事課題も山積みです。
これからジョインいただく方々には、HRの幅広いフィールドでご活躍いただくことを期待しております。


▮キャリアの特徴
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幅広いキャリアプランをご用意しています。
組織変革のタイミングで人事ゼネラリストとして幅広く経験を積むこともできますし、
専門領域のスペシャリストとして採用を極める、組織開発を極めることも可能です。
一方でマネジメントを極める、人事以外の領域に挑戦するという選択肢もあり、
ご志向性に併せた複線型のキャリアプランをご提供できます。
応募資格

【必須(MUST)】

・人事部門での実務経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・中途採用に関する知見
・人事企画、研修育成、労務領域の知見
・ベンチャー企業でのご就業経験
・メンバーマネジメントのご経験

【求める人物像】
・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方
◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています!
アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/17
求人番号 3368644

採用企業情報

株式会社マイネット
  • 株式会社マイネット
  • 東京都

    • 資本金49百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • ゲーム
  • 会社概要

    【設立】2006年7月1日
    【代表者】代表取締役社長 岩城 農
    【資本金】4,963万円(2022年12月末時点)
    【従業員数】371名(2022年12月末時点)※グループ連結、間接雇用除く
    【勤務地】東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山
    【アクセス】
    ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より徒歩4分
    ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩12分
    ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より徒歩16分

    ┌─────────────────────────────┐
     ◎ビジョン◎
    └─────────────────────────────┘
    『会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現』

    人と人とがつながることが最大の価値であるという考えのもと、
    全ての人がいつでも大切な人とつながれる理想の社会をつくります。

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     ◎マイネットについて◎
    └─────────────────────────────┘
    当社グループは、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲーム産業の中で
    初めて運営に特化したゲームサービス事業者として、市場のパイオニア的存在を担っています。
    また2020年からを第三創業期と位置づけ、スポーツDX領域や、
    AI/5G時代を見据えた新規領域にドメインを広げ、
    新たな社会価値の創出を目指しています。

    ┌─────────────────────────────┐
     ◎ゲーム事業とは?◎
    └─────────────────────────────┘
    マイネットの主力事業である「ゲーム事業」は、
    ゲームメーカーが制作したスマートフォンゲームを買取や協業、M&Aにより仕入れ、
    独自のノウハウでバリューアップした後に長期サービス運営を行なうビジネスモデルです。
    ゲームメーカーにとってはタイトルを売却することにより、利益確定、人員の再配置等が可能となり、
    ユーザー様にとっては本来終了していたはずのゲームを長期にわたって楽しむことができます。

    累計80本以上のゲームタイトルを運営してきた当社グループは、
    多数のゲーム運営で蓄積されたビッグデータに基づくノウハウやAI基盤を活用することで、
    ユーザーの皆様が長くワクワクできる「10年空間」の実現を目指しています。

    ┌─────────────────────────────┐
     ◎ファンタジースポーツ事業とは?◎
    └─────────────────────────────┘
    当社は現在、主力事業で蓄積されたデータに基づくノウハウを、
    スポーツ市場における新規事業開発に積極的に活用しております。
    具体的にはファンタジースポーツ領域において各プロスポーツリーグやチームと協業し、
    ファンの増加や売上成長に大きく貢献できる可能性を秘めたチャレンジに力を入れています。

    ┌─────────────────────────────┐
     ◎当社の特徴・強み◎
    └─────────────────────────────┘
    オンライン社会の原則に則り、データの蓄積・活用、アセットの共有財産化、
    徹底的なスマート化(効率化)のノウハウを活かした事業・組織づくりに注力しています。
    各事業においてはこれらデータ・アセット・ノウハウを集約した
    “スマート運営”によりタイトルの長期運営・長期利益化を可能とし、
    一人ひとりがこれらの価値基準を持つことで、オンライン社会で活躍できる人材を育成しています。

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    【代表プロフィール】
    代表取締役社長 岩城 農
    1979年東京生まれ。 大学卒業後、大手クレジットカード会社での事業企画を経て、2006年にセガに入社。同社社長室 戦略企画開発室長として全社戦略策定に従事。 2011年8月にモバイルニューメディア事業に転じ、2012年7月には同事業部を分社化しセガネットワークスを設立、執行役員 事業本部長に就任。同社でスマートフォン向けゲーム事業を伸長させ国内外に展開。 2015年4月のセガグループ再編後はセガネットワークスカンパニーCOOとしてモバイルゲーム事業ならびにデジタルマーケティング事業を牽引。2016年8月にはデジタルマーケティング、ゲーミフィケーション事業を営むクロシードデジタル代表取締役社長CEOに就任。2016年4月よりセガゲームス取締役CSO、2018年4月より上席執行役員CSOに就任し2019年3月末に退任。2019年4月よりミラティブ最高戦略責任者(CSO)に就任。
    2014年9月から2018年3月、2019年3月から2020年6月マイネット社外取締役を経て、2020年7月常勤の取締役に就任し、2021年3月常務取締役に就任。2023年に同社の代表取締役社長に就任。

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