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| 部署・役職名 | 国内・海外M＆A（管理職）／部分的ではなくM＆A全フローに関与／現場感覚あり、意思決定早い経営陣 |
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| 仕事内容 |
～SaaS日本トップクラスの上場企業が「日本を代表する企業（時価総額100位以内）」になるべく、推進するクロスボーダーM＆A／残業平均月18H以下・有休全消化率92％で効率よく働き、ワークライフ充実～ 当社は「日本を代表する企業」に成長させるため、具体的には今後8年から10年程度で、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その目標の実現に向け、役員直下部署において「国内・海外（ASEAN各国を想定）のM＆A実施を通して中長期的な企業価値最大化に貢献する」というミッションに携わっていただきます。 本件は、会社としての成長を更に強化するために、M＆Aを中心とした事業開発領域を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。 当該ポジションは、当社の経営戦略・企業価値向上に直結するポジションになります。 ・M＆A案件の発掘・案件化（会社戦略に沿ったマーケット・事業分析、金融機関等を活用したアプローチ等） ・エグゼキューション業務～M＆A先の財務デューデリジェンス業務～バリエーション作成～ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む） ・M＆Aのストラクチャー構築 ・PMI方針 / 100日プランの策定 等 【経営層のタイプ】 ◎当社の経営層は、会社規模や成長度などが充分に見える今でも尚、更なる拡大・企業価値最大化に専心している ◎SaaS事業の全てのプロセスを経験（失敗含め）を知っているためリーダーシップを発揮した意思決定が非常に早く、かつ柔軟 ◎M＆Aの領域においては専門性を持つ本チームの戦略を最大限尊重した動きを取ってくれるため、非常に動きやすい環境。 ⇒不要な報告や重厚な資料作成は不要で、提案内容について経営層がプロ目線で審査し、迅速に意思決定してくれます。 ◎会社として「M＆A」の実施を進めていくことが経営層で合意できており、更にそれを実施する財務健全性が十二分にある状況です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都渋谷区千駄ヶ谷 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給（上限10万円／月） 残業手当 家族手当 時間・評価軸変更制度（勤務時間や評価スタイルを選択） ランチサポート スナックサポート フリードリンク 懇親会費用の補助 サークル制度 社員向けの優待や割引 従業員持株会 等 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日～最高20日）※有休消化50％以上 夏季休暇 年末年始休休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかの企業にて、3年の事業投資・Pre M＆A関連業務に関連する経験を有する方・コンサルティングファーム・FAS・証券会社（M＆A） ・事業会社（M＆A/投資業務） ・投資ファンド等 ■下記いずれかに当てはまるご経験をお持ちの方 ・エグゼキューションで（規模は小さくても可）だが、プロジェクトマネージャーの役割を担った海外案件の経験が1件以上 ・エグゼキューションに必要な、各種会計・財務・法務・契約・税務等の関連の知識 【歓迎（WANT）】 ・M＆A戦略策定経験・PMI経験 ・その他経営企画業務経験 ・IT業界の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 3370102 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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