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部署・役職名 | 【世界26ヵ国72拠点展開】サーマルシステム製品における生産技術開発 |
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仕事内容 |
【募集背景】 約2,400の特許数(競合比約1.5倍)と世界初製品に裏付けられた当事業グループの熱マネジメント技術は、創業以来冷却・冷暖房製品を通じて積み上げてきた独自の強みです。今後、エンジンの熱を利用するICEから熱源のないBEVにシフトすることで、車両内の熱を効率よく操り、ムダなく活用する熱マネジメトへのニーズはさらに増加すると予想しています。2035年には完全なカーボンニュートラル実現を目指しつつ、他社を凌駕する圧倒的な競争力を実現するために、より一層の生産体制と技術開発力の強化を目的として「生産技術」に従事いただける方を募集しております。 【業務概要】 具体的には下記のいづれかに携わっていただきます。 各部署により取り扱っているテーマや製品群が異なるものの、キャリアの志向性に合わせて選択肢をご提示することが可能です。 ■関連部門と連携し、カーボンニュートラル化に向けた業務の推進(試験・解析/DX活用など) ■カーエアコンやBEVを支える熱交換機や射出製品を製造する工場における要素技術開発 ■将来に向けたサーマル事業における新製品開発とその生産技術の開発(工程構想/戦略立案/試作・特殊加工開発など) ■カーエアコンの熱交換器(アルミ熱交換機器)の製造ラインの工程設計 ■カーエアコンに使用される樹脂部品の成形工程やその他構成部品の組立工程・検査工程における生産準備 etc... 【配属組織について】 サーマルシステム生産技術開発部 サーマルシステム製造1部 サーマルシステム製造2部 サーマルシステム製造3部 【サーマル事業部の事業戦略について】 お客様ファーストの品揃えで多様化するニーズを先取りすることと、BCPの観点を取り入れたグローバルで闘える生産・安全・品質体制を整えることにより、 2030年度BEV1,000万台超の生産に向けた体制を構築し、カーボンニュートラルに貢献します。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社HPに記載の事業領域 |
労働条件 |
【勤務地】西尾製作所(愛知県西尾市) ※就業場所の変更の範囲:当社HPに記載の国内・海外各拠点 ※詳細は面談にてお伝えいたします 【諸手当】家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【契約期間】期間の定めなし ※業務内容によって変わることがあります。 【試用期間】試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【勤務地】 愛知県刈谷市 本社 ※本社・製作所:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※その他国内拠点:屋内喫煙可能場所あり 【勤務時間】 フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分(東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分) ※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。 【休日】 休暇週休2日制(土曜日・日曜日) GW・夏季・年末年始各10日程 年間休日約120日 年次有給休暇、特別休暇など 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 選択型福利厚生制度 個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設など 【その他】 原則 WEB(WEBカメラ使用)での面談・面接となります。 【キャリア採用比率】 直近3か年の中途採用比率(公表日:2024年04月01日) 23年度:34% ・ 22年度:36%・ 21年度:25% |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■生産準備または生産技術開発のご経験(3年以上)【歓迎(WANT)】 ■自動車業界での生産技術のご経験■データ解析に関する知識 ■機械工学or電気電子工学の知識 ■自動車業界での製造に関わる経験 ■生産システム開発、生産システム導入の経験 ■グローバルの人々と積極的なコミュニケーションを取れる方(TOEIC600点相当以上) 求める人物像の例 ■技術者として自身の行動・発言に責任を持って業務に取り組む方 ■社内外の関係者を巻き込み、意欲的に課題に取組ことができる方 ■物事を現場・現実・現状で捉え、その事象を論理的に見極めることができる方 ■周囲と協調しながら業務を進め、将来的にリーダーとしてチームをまとめることが出来る方 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 3371635 |
採用企業情報
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