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【責任者候補｜人事スペシャリスト】医療経営のトータルサポートを目指す、医療の総合商社/平均残業10時間程度/有給取得率64％/年間休日125日
年収：応相談
採用企業案件
総合メディカル株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 【責任者候補｜人事スペシャリスト】医療経営のトータルサポートを目指す、医療の総合商社/平均残業10時間程度/有給取得率64％/年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 医療の総合商社である当社のグループ会社人事責任者として、制度企画・運用・労務管理効率化を推進していただきます。 本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向いただきます。労働条件に変更はありません。 ＜具体的には…＞ ■既存人事制度の見直しと再整備 ■人事制度全般の企画立案に関する業務 ■人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ■人事情報管理に関する業務 ■労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認 ・労働時間管理によるコスト適正化 ■安全衛生に関する業務 ※将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せいたします。 ※給与計算実務、社会保険手続き等は委託先の社会保険労務士事務所にて実施 【出向先/配属組織情報】 東京リネンサービス株式会社 ・総務・業務部 人事担当(社員1、派遣1、パート1) ・同グループ会社には出向者は役員を含めて8名おります 【魅力】 ・グループ全体で多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能 ・業界を先駆け、働きやすく長く働ける環境づくりに着手（有給取得率68.4%／平均残業月13H） |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都板橋区 ※出向先：東京リネンサービス株式会社 【就業時間】9:00-18:00 【残業】有：月平均13.3時間（2022年度全社平均実績） 【賞与】年2回（7月・12月）★昨年度実績4.5ヶ月分 【通勤手当】会社規程に基づき支給（上限15万） 【休日休暇】 ・年間125日（2023年度） ・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇（3日）8/13-15 ・年末年始休暇（6日）12/29-1/3 ・有給休暇（入社直後10日※入社月により異なる/最大付与日数20日） ・半日、時間単位での取得可能 ・その他休暇制度（サポート休暇/結婚休暇/忌引休暇/がん通院休暇/妊産婦通院休暇/配偶者出産休暇/ボランティア休暇/ メモリアル休暇） 【試用期間】有：6ヶ月 ※正社員雇用 【福利厚生】 ・各種保険完備 ・地域手当 ・住宅補助手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度（確定拠出年金） ・寮社宅：借上社宅制度(家賃8割会社負担) ※転居を伴う異動時 ・確定拠出年金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄 ・長期所得保証保険制度 ・連続休暇制度(年に1回連続5日の年次有給休暇取得) ・産前産後休業 ・妊婦時短勤務 ・育児支援制度 ・結婚・出産祝金 ・施設・レクリエーション各種福利厚生制度 【転勤について】 原則、首都圏におけるグループ会社における人事ポジションを想定します。 親会社の人事ポジションも可能性としては含まれます。 【補足：仕事内容の変更範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【補足：勤務地の変更範囲】 本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事企画、労務管理両方、あるいは、いずれかのご経験（採用経験不要） |
| アピールポイント | 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3373269 |
採用企業情報
- 総合メディカル株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【代表者】坂本 賢治
【資本金】10億円
【従業員数】20,196名 (うち薬剤師 2,843名) ※2023年12月1日現在
【本社所在地】
[東京]東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階
[福岡]福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル
【その他事業所】拠点数1,009(営業拠点92、調剤薬局738、院内売店・コンビニ114、院内レストラン・カフェ65)
【会社概要】「よい医療は、よい経営から」
医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが私たちのミッションです。
【事業内容】
医業経営コンサルティング
医療モールの開発・運営
医療機関への医師の紹介
医師の転職・開業支援
医業継承支援
保険調剤、一般薬・介護用品の販売
医療機器などのリース・販売
入院患者向けテレビのレンタル
1019拠点保有
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