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【千葉県内中心/建築・土木施工管理他 積算購買担当急募】現年収考慮｜働き方重視！健康経営優良法人ブライト500企業に4年連続認定｜新昭和グループ
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
旭建設株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【千葉県内中心/建築・土木施工管理他 積算購買担当急募】現年収考慮｜働き方重視！健康経営優良法人ブライト500企業に4年連続認定｜新昭和グループ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 千葉に創業し85年、これまでに県庁や幕張メッセ、千葉武道館等、数多くの県内主要施設の建設に携わって参りました。 近年ではPFIやプロポーザルでの公共工事取得他、福祉施設やマンション、商業施設、工場等、RC・S造問わず多くの案件を受注しています。 近隣との協定で夕方以降工事ができない現場も多く、夜間も工事を行うようなダイナミックな現場はありませんが、働き方は確保できます。また複数名で担う規模の為、交代で休むことで週休2日を確保しています。 新卒入社者の定着率は、業界では特異の9割超！ぜひHP等をご覧下さい。 【企業・求人の特色】 ■創業80年超、千葉県有数の総合建設業「千葉県庁」「幕張メッセ」「千葉武道館」等、県内で数多くの案件実績。 ■建設業売上高<<県内トップクラス>> グループ総売上高1,000億を超える新昭和グループ総合力を最大限に活かし、千葉県内屈指の総合建設企業として飛躍中！ 【仕事の内容】 1案件2-3名、 多いと5-6名のチーム制で現場規模により1年で1案件程度を担当します。 直行直帰が基本、月に1-2回程度ある社内打合せもオンラインにて実施。 事務スタッフも在籍のため、施工管理自体に集中できる環境です。 【現場エリア】 千葉県内中心 (一部茨城県、 東京東部) 【施工案件】 公官庁施設/大・中規模マンション/ オフィスビル/学校/病院/店舗/商業施設/土木工等 【その他】 長期出張・転勤無し 【働き方改革】 2025年4月基準 (週休2日、月45hr超/年6ヶ月まで)をベースに、2019 年度より取組を開始しています。 システム投資の他、1現場当たりの人数を多くする施策で他社に先駆けて上記基準を達成できるまでに成果が出ています。 2022年度は千葉労基署管内で働き方改革に積極的に取り組んでいる企業として選定されました。 【配属先情報】 建設本部 (約50名) 【アピールポイント】 ▶働き方改革推進企業！ 千葉労働局2022年度ベストプラクティス企業選定 ▶経済産業省 『健康経営優良法人2024 ブライト500 (上位500社)』4年連続認定 ▶文科省・経産省・厚労省後援『キャリアデザインプログラムアワード』大賞受賞 ▶資格手当あり 1級建築士：3万円/月、1級建築・土木施工管理技士：2万円/月 ▶現場予算管理経験のある方は、積算購買担当として本社内勤業務としてのポジションでの活躍も期待！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員(期間の定め: 無) 【試用期間】 3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無) 【勤務地】千葉市中央区 ※マイカー通勤可 (業務上の移動に使用する場合手当支給有り) 【最寄駅】JR京葉線蘇我駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【転勤】無 【給与形態】月給制 ・経験・年齢・応力を考慮し規定により決定いたします。 ・昇給年1回/賞与年2回(昨年度実績) + 決算賞与有(業績連動) 【勤務時間】08:00~17:00 ※当ポジションの場合、土曜出勤分は翌週平日に振休を取得いただきます。 1年単位の変形労働時間制 年間の総労働時間: 1960時間00分 所定労働時間：08時間00分 休憩60分 【残業】有 ※月30-40時間程度 ※全社で19時退社を推進中。無駄な残業はしない社風です。 【残業手当】 残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】会社規定に基づき支給 【休日・休暇】年間116日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(週休2日制/年休+ 計画有給休暇5日) ※年5回ほど会社カレンダーで指定する土曜出勤日があります。 ただし、ご家庭の状況などに合わせ、 当該出勤日に有給休暇を充ててお 休みにする社員も多いです。 【有給休暇】入社半年経過時点10日 計画有給休暇5日 (全社休日となります) 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他制度】慶弔見舞金/教育制度(職種別、階層別教育)/社員旅行/住宅手当/現場手当/ 所長手当/資格手当等 【住宅手当 ※世帯主の場合に支給】 ・賃貸:16,000円/月 ・持ち家:4,000円/月 【寮・社宅】無 【退職金】有 【引越し支援金】現在のご自宅からの通勤が困難で、今回の転職に伴い転居を行う場合、 引越し支援金を支給いたします。 ※支給条件は世帯構成や現住所との距離により異なりますので詳しくはお問合せください。 【通勤負担のある現場が担当となった場合】 「職住近接」を掲げ、可能な限り通勤負担を考慮しておりますが、 案件や組織の状況によりご自宅からの通勤が負担となる 現場へアサインとなった際は、現場担当期間中、近隣アパート(マンスリーマンション等)の家賃・光熱費を全額会社で負担いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築施工管理経験者・RC造 又は S造の現場を更地から完成まで経験したことのある方 ※施工図の確認、修正については手書きでの赤入れができれば可 【歓迎（WANT）】 ・2級建築又は土木施工管理技士・1級建築又は土木施工管理技士 他社では希望の働き方が叶わず離職された方も多数活躍中です！ 面談では、同世代の者との懇談の時間を設けます。 採用担当者は離籍しますので、ざっくばらんに現場や会社の状況についてヒアリングし、不安払拭にご活用下さい。 現在当社の社員構成比は、プロパー社員と中途・新卒入社者がちょうど半数づつほどになってきました。 候補者さまが、気持ちよく運命の１社を決められるよう、社員一同尽力致します。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3373646 |
採用企業情報
- 旭建設株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】高橋 昌宏
【資本金】3億円
【従業員数】87名
【本社所在地】千葉市中央区川崎町1-39
【その他事業所】東京
【事業内容】
総合建設業 「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」
建築工事一式 土木工事一式 設計監理
宅地建物取引業
（上記に付帯する事業）
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