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人材開発・採用シニア・マネジャー

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人材開発・採用シニア・マネジャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
リーダークラスの異動に伴う欠員補充。グループ内AGHはじめとする各HR部門と連携しつつ、
R＆D部門で事業貢献度の高い未来志向の人材、グローバル視点の人材の獲得・育成が
より緊急度を増しており、採用や育成について、従来の形に留まらず、新たな手法を
積極的に取り入れた活動ができる人材が必要であるため。

組織について：チーム平均年齢45歳（30代：1名、40代：1名、50代：2名）

【業務内容】
・採用・成長支援チームの統括、マネジメント。
・採用・育成方針に基づき戦略を立案し、実現する。
・グループ内HRチームと協働し、人材の採用ならびに、能力開発ニーズをサポートする。
・また、当該業務を高度に実行できるグループメンバーの育成を担う。
将来的には人事制度の制度設計等も含め、人事業務全般のマネジメントも、視野にいれる。

※マネジメント対象「採用・成長支援チーム：兼務含め4名」　

大手飲料メーカーのR＆D会社である同社は、
未来に向けた研究課題に取り組んでいる会社です。人事総務部は、未来を見据え、
新たな事業・研究にチャレンジする人材を育成するために、制度、育成、採用の面からも
様々な取り組みをおこなっており、チャレンジできる環境が整っています。
また、活躍次第で、将来的にAGHをはじめとするグループ内で、HRのキャリアを
ダイナミックに積むことも可能です。
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
・グローバル展開している企業での人材育成、採用経験を有し、深い専門知識を提供できる。
・優れたコミュニケーション能力と対人能力を有し、事業場長はじめあらゆるレベルの
ステークホルダーと協働しながら、自らの知見を柔軟に状況に応じてアレンジし、アップデートできる能力。
・語学力について、ビジネスにて英語を日常的に使っている。
・大卒以上

【歓迎（WANT）】
・グローバル人材開発プログラムの管理経験
・海外駐在、海外留学の経験

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/06/19
求人番号 3374898

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