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部署・役職名 | モビリティ開発評価環境の開発・企画・導入整備(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
多岐に渡る要求を実現しつつ、良品廉価な 評価設備の企画・開発・導入を全社横断で推進頂ける人材を求めています。 【概要】 多様な選択肢をお客様に提供するため、車両の種類や機能のバリエーションが拡大し、 その性能や耐久性を確認する、あるいは制御ロジックを検証する評価設備も多様化すると共に、 高精度化・高機能化・高出力化等の要求も増えてきております。 評価設備の企画・開発・導入を関係部署や関係各社と推進頂けるスペシャリストを求めています。 【詳細】 ・評価ニーズの先読み/把握、評価設備企画 ・開発担当部署および仕入れ先と連携した設備仕様への落し込み ・設備必要日程を踏まえた導入計画立案と菅理(各種法規や社内規定対応含む) ・設備課題発生時の対応 ・新機能設備の開発や先行検討 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記に類するご経験の「いずれか」を有している方・自動車あるいは関連コンポーネントの開発/設計/評価経験 ・計測機器あるいは評価設備の開発 ・評価設備の企画/導入 ・機器制御や制御ロジック開発 【歓迎(WANT)】 下記に類するご経験の「いずれか」もあるとベター・プログラミングやソフトウェアの開発/活用 ・英語スキル(TOEIC600点以上) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 3377024 |
採用企業情報
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