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HRBP / 人事部門における戦略的パートナー
年収：900万 ～ 1100万
採用企業案件
レクシスネクシス・ジャパン株式会社
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | HRBP / 人事部門における戦略的パートナー |
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| 仕事内容 |
Are you looking to become a true HR Business professional at a global organization? Do you enjoy partnering as a strategic executor supporting multiple units? [About our Team] Join our team as an HR Business Partner (HRBP)! As a skilled Human Resources professional, you’ll play a crucial role in supporting business growth and implementing strategic initiatives. Your expertise will empower our matrix business units, enabling leaders and staff to achieve their goals and drive further growth. This dynamic position offers abundant opportunities for personal career development. There are 4 functional roles for HRBP in below 1. "Strategic partner" 2. "Change agents" 3. "Employee champion" 4. "Administrative expert" [Responsibilities] ・Partner with people managers to develop and implement strategic HR initiatives, aligning them with global objectives. ・Analyze HR data and trends, leveraging insights to recommend proactive solutions for talent retention and development. ・Collaborate with cross-functional teams to design and deliver impactful learning and development programs. ・Collaborate with COE(Talent acquisition, Talent Development, and Rewards) to drive talent acquisition, onboarding, and performance management processes, fostering a high-performing culture. ・Assist with employee relations matters, including conflict resolution, performance issues, and disciplinary actions. ・Act as a trusted advisor to employees, addressing their inquiries, concerns, and providing guidance on HR-related matters. ・Contribute to the design and implementation of HR policies, programs, and initiatives to enhance employee engagement and retention. ・Stay updated with HR trends and best practices, recommending improvements to HR processes and procedures. [About the Business] A global leader in information and analytics, we help researchers and healthcare professionals advance science and improve health outcomes for the benefit of society. Building on our publishing heritage, we combine quality information and vast data sets with analytics to support visionary science and research, health education and interactive learning, as well as exceptional healthcare and clinical practice. Your work contributes to the world’s grand challenges and a more sustainable future. We harness innovative technologies to support science and healthcare to partner for a better world. グローバル企業で「真のHRプロフェッショナル」になりませんか？ 複数部門との戦略的パートナーとしてプロジェクトを実行することに喜びを感じますか？ 【チームについて】 東京の八重洲オフィスで、ソリューションコンサルタントとサポートプロフェッショナルからなるチームに参加していただきます。 【ポジション概要】 当社はHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。 プロの人事マネージャーの視点からビジネスの成長と戦略の実施をサポートする役割です。グローバル企業である当社では、成功したHRBPはマトリックス型のビジネスユニットをサポートし、リーダーやスタッフが目標を達成し、さらなる成長を実現できるよう支援します。このポジションは個人のキャリア成長と発展の機会に満ちています。 1. 戦略的パートナー 2. チェンジエージェント 3. 従業員の擁護者 4. 管理の専門家 当社ではHRを、管理的な機能ではなく、戦略を実現するための重要な機能として位置づけています。この機能を戦略パートナーとして担うのがHRBP（HR Business Partner）です。 【業務内容】 ・人事マネージャーと連携し、グローバル目標に沿った戦略的人事施策を立案・実施する。 ・人事データとトレンドを分析し、人材維持・育成のための積極的なソリューションを提案する。 ・部門横断的なチームと協働し、効果的な学習・育成プログラムを設計・提供する。 ・COE（人材獲得、人材開発、報奨チーム）と協働し、人材獲得、入社、業績管理プロセスを推進し、高業績文化を醸成する。 ・紛争解決、業績問題、懲戒処分を含む従業員関係事項を支援する。 ・信頼されるアドバイザーとして、人事関連事項に関する従業員からの問い合わせに対応し、指導を行う。 ・従業員のエンゲージメントと定着率を高めるための人事ポリシー、プログラムの設計と実施に貢献する。 ・人事のトレンドやベストプラクティスを常に把握し、人事プロセスやフローの改善を提案する。 【事業について】 情報、分析分野におけるグローバルリーダーである当社は、研究者や医療従事者が科学を発展させ、社会全体の健康状態を改善させることを支援しています。長年蓄積してきた出版業界の知見、質の高い情報、膨大なデータセットをアナリティクスと組み合わせることで、先見性のある科学研究、健康教育とインタラクティブな学習、そして卓越したヘルスケアと臨床研究をサポートし、世界の複雑な課題の解決と、持続可能な未来の実現に貢献します。 世界の重要な課題の解決と、より持続可能な未来の実現に貢献できます。ともに革新的なテクノロジーを駆使し、科学とヘルスケアのパートナーシップを支援することで、より良い世界を実現していきましょう。 |
| 労働条件 |
[Work in a way that works for you] We promote a healthy work/life balance across the organisation. We offer an appealing working prospect for our people. With numerous wellbeing initiatives, shared parental leave, study assistance and sabbaticals, we will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals. Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive [Working for you] We know that your well-being and happiness are key to a long and successful career. 【自分に合った働き方】 当社は組織全体で健全なワークライフバランスを推進しています。幸福度向上プログラム、育児休暇、学習支援、サバティカルなど、私たちは社員がビジネスでの責任と個人の長期的な目標を同時に達成できるよう、魅力的なプログラムを数多く用意しています。 ・フレックスタイム制：1日の勤務時間帯をフレックスにすることで、最も生産性の高い時間に働くことができます。 【自分のために働く】 当社は、あなたの幸福感こそが、キャリアで長く成功する鍵であると考えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 [Requirements]・Holding a Bachelors degree at minimum ・At least three years of working experience in Human Resource functions. ・Business fluency in English and Full fluency in Japanese ・Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and collaborate effectively with employees at all levels. ・Demonstrated ability to maintain confidentiality and handle sensitive employee information. ・Proactive and resourceful, with the ability to work independently and as part of a team. ・学士号以上をお持ちの方。 ・人事部門での実務経験を3年以上お持ちの方。 ・ビジネスレベルの英語力と流暢な日本語力をお持ちの方。 ・あらゆるレベルの従業員と効果的に関係を築き、協働する能力を有し、優れた対人能力およびコミュニケーション能力を有する方。 ・守秘義務を守り、従業員の機密情報を取り扱うことができる方。 ・積極的で機知に富み、単独で、またチームの一員として働くことができる方。 |
| アピールポイント | 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/29 |
| 求人番号 | 3377823 |
採用企業情報
- レクシスネクシス・ジャパン株式会社
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- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1999年2月16日
【代表者】パスカル ロズィエ
【本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1
【事業内容】
企業、法律事務所、大学、官公庁等に対するコンプライアンス、法令、行政基準、判例、知財、企業情報等の専門的データベースや支援ツール、コンサルティングサービスの提供
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