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部署・役職名 | エクスペリエンスデザイン事業部クオリティマネージャー[課長・部長ポジション] |
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仕事内容 |
弊社はITに関わる全ての企業・働く人達の力を結び付け、Digital Transformation (デジタルトランスフォーメーション)による新たなITイノベーションを創出し、世の中の人々の暮らしを圧倒的に豊かに、便利にしていくDigital Transformation Hubになる、というミッションを掲げています。 弊社のビジョンはDigital Innovation Providerとしてグローバルで戦える日本発ITイノベーションの仕組みを創出し、従来のIT世界とは異なるビジネスモデル・アプローチのリーディングカンパニーとなることです。前例にとらわれることなく持続的なビジネスモデルの開発(成長性)、革新的なユーザー体験のデザイン(魅力性)、と最先端テクノロジー(実現可能性)の最適な導入を通じて、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションに貢献しております。 [募集背景] 弊社の事業成長に伴い、デザインとコンサルティングを担当するデジタルデザイン本部エクスペリエンスデザイン事業部の組織拡大も図るフェーズとなりました。そこで、クオリティーマネージャーと言うポジションを新設し、エクスペリエンスデザイン事業部の各プロジェクトに対して品質管理を担当して頂く事となりました。弊社の品質基準の設計から品質管理の制度を構築して頂きます。また、エクスペリエンスデザイン事業部の既存サービスの改善・維持と、新規サービス構築の業務を主導して頂きます。 [主な責任・作業] ・コーポレート本部との連携による会社前提的な品質管理制度を構築 ・会社の品質管理制をビジネスデザイン事業部に導入させ、日常的なマネジメント ・エクスペリエンスデザイン事業部の既存サービスに対して品質向上・維持作業 ・エクスペリエンスデザイン事業部の新たなサービスの検討・構築 [ポジションで得られる経験・スキル] ・次世代のコンサルティング手法の経験・スキル ・B2B2CとB2Bの幅広い業界を超えDX経験 ・組織横断的な連携 [成長の機会] ご入社当初は、弊社のエクスペリエンスデザイン事業部の仕事内容を理解して頂く為に、プレイヤーからのスタートとなりますが、将来的には品質管理チームのマネジメント職を担って頂く事になります。その為、プレイヤーからマネジメント職まで幅広い実績を積むことができ、ご自身のキャリアにおいて成長して頂く事が出来ます。 [報告体制] クオリティーマネージャー→エクスペリエンスデザイン事業部長→デジタルデザイン本部長・コーポレート本部長 [開発環境] ・Slack ・Microsoft Office Suite |
労働条件 |
雇用形態:正社員 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3ヶ月) 就業時間:フレックスタイム制 休日:土日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:賞与あり(業績に準ずる)、給与改定年1回 諸手当:交通費全額支給、役職手当 ほか 受動喫煙措置:屋内禁煙 転勤の有無:無 賞与:年間2回(支給月6月,12月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・リスクマネジメント・観察力 ・コミュニケーション力 ・ビジネスコンサルティング ・サービス構想 【歓迎(WANT)】 ・組織教育・採用経験 ・英語力 [理想的な候補者の特徴] ・能動的に動く事ができる方 ・創造的に考え、ユニークで革新的なサービスを立ち上げたい方 ・現状に満足出来ない方 |
アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/17 |
求人番号 | 3378435 |
採用企業情報
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