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部署・役職名 | 医療×Techのリーディングカンパニーのシステム部門にて、IT/内部統制のマネージャーを募集 |
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仕事内容 |
【業務概要】 国内トップシェアクラスの遠隔画像診断サービス事業を展開しております。その中で、事業の基盤をより強固にするために、全社を通じた内部統制/IT統制業務を推進していただきます。 【業務詳細】 ・自社サービスである遠隔画像診断システムに対するIT全般統制活動 ・全社的な情報セキュリティマネジメントシステムの推進および継続的な強化・改善 ・外部監査対応・法令順守対応等のシステム改善活動の推進 ・上記に付随して必要なシステム部門やその他部門における業務改革・改善の提案や推進 ※その他、ご本人のご希望も踏まえた上、経営層・システム部門長等からの特命事項への対応も場合によっては推進いただく予定です 【当社について】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 【当社で働く魅力】 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアトップクラス》 世の中になくてはならないサービス=社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手した当社には、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアトップクラスを誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 当社は上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、当社の魅力です。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、当社は医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) ※フレックス制を導入(コアタイム:12:00~16:00) ※管理職採用の場合は労働時間管理の対象外 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始/慶弔 残業 :あり(平均月20時間) 給与 :想定年収 6,000,000円~14,000,000円 想定月収 400,000円~933,334円 (1)基本給 334,640円~780,828円(固定残業代を除く額) (2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として65,360円[基本給334,640円の場合]~152,506円[基本給780,828円の場合]を支給) (3)25時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 :想定月収には月25時間分の固定残業代65,360円(年収6,00,000円の場合)~152,506円(年収14,000,000円の場合)を含む 想定年収には賞与(月給×3カ月分)を含む 給与改定:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトをリードしてきた経験・情報工学関連の基本的な知識・スキルまたはIT全般に対して造詣のある方 【歓迎(WANT)】 ・監査法人等での企業監査の経験・事業会社において情報セキュリティマネジメントシステムを主体的にリードして構築し、継続的に改善してきた経験 ・物事の表層に捉われることなく、本質を常に追求していく思考力・論理力、及びそれを伝える言語化力 ・大卒以上 ・企業における統制(ガバナンス)活動の意味合い・必要性を十分に理解し、意欲高く業務推進できる方 ・未経験の領域でも、新しいことを学ぶことを苦にせず積極的に挑戦することにやりがいを感じる方 ・マルチタスクであっても、優先度や期日等を踏まえ、スピード感を持ち適切に業務を推進できる方 ・対人バランス感覚に優れ、コミュニケーション相手に応じて適切な情報伝達・収集を行える方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/16 |
求人番号 | 3378784 |
採用企業情報
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