転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【提案営業/東京(省エネ・再エネ対策の各種システム)】<東証プライム上場G/年間休日123日> エネルギーに関するワンストップソリューションを提供 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 東京支店にて、法人営業担当として、省エネルギー/再生可能エネルギー対策の各種商材の提案営業を行っていただきます。 具体的には、 ・提案先は工場や商業施設、物流倉庫を保有する法人となります。 ・商材・・・業務用太陽光発電システム、コージェネレーションシステム、ボイラ等 ・受注金額・・・数千万~数億円。受注金額が大きいため、提案から受注まで半年~2年ほどかかります。 ・担当企業数・・・既存顧客10~20社、新規顧客数社程度。新規顧客は提携の金融機関や商社、リース会社からの紹介となります。 ・担当エリア・・・東日本 ・基本的に提案業務がメインとなりますが、提案時に必要な設計図面の作成 (作成は協力会社が行うので、協力会社への依頼や同社内の施工部門との設計図面確認)や試算書の作成も行っていただきます。 【配属先情報】 東日本営業チームへの配属を予定しています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境です。 【企業・求人の特色】 国内でも稀な省エネ専門のエンジニアリング企業として誕生。 全国各地で太陽光発電事業を展開するなど、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献し、SDGsの実現を目指しています。 【当社について】 同社は日本でも数少ない省エネ対策、環境対策、コストダウン対策専門のエンジニアリング会社として、顧客の施設や工場の各種システムを提案しています。また、同社では特にファイナンス面を重要視しており、顧客にとって最も導入しやすい方法を提示しています。 ・太陽光発電システム…設計、施工、遠隔監視、オペレーション&メンテナンスなど、顧客の太陽光発電システムの長期安定運用を総合的にサポートします。 ・コージェネレーションシステム…ガス燃料による発電を行うとともに、そのとき発生する熱を冷暖房や給湯、蒸気などの用途に有効利用する効率的なシステムです。 ・燃料転換…顧客の使用燃料をガスなどのクリーンエネルギーに転換します。ガス導管の敷設されていない地域にはLNGサテライトの設備が可能です。 ・ユーティリティの総合提案…施設や工場のユーティリティ各種、高効率照明、高効率空調、コンプレッサ等の省エネから、自然エネルギーまで、ありとあらゆる省エネ、 環境システムを提案します。 ・バイオマス/RPFボイラ…再生資源燃料を利用したボイラシステムは、燃料費とCO2を大幅に削減することができます。原油高騰の中、コストダウンの切り札として大きな 注目を集めています。 ・エネルギーマネジメントサービス…施設や工場などのエネルギー使用状況をリアルタイムに可視化して管理し、最適化するエネルギーマネジメントをサポートします。 ・24時間監視システム…同社独自の24時間監視システムは、異常な兆候を事前に検知し、「早期発見、早期治療」でトラブルの発生を未然に防止します。 ・オペレーション&メンテナンス…工場、事業所のエネルギー源である大型コージェネレーションシステムについて、運用、保守(オペレーション&メンテナンス)を受託 します。 ・補助金申請サポート…省エネや環境対策には、各種補助金制度があります。同社では補助金申請も全面的にサポートします。 ・小売電気事業…同社は小売電気事業者として、電気の小売事業を行っています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京支店/東京都中央区八重洲1丁目3番7号八重洲ファーストフィナンシャルビル19階 アクセス:JR/東京メトロ「東京駅」より徒歩約5分/東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分 【転勤】 当面無 【雇用形態】 ・正社員(期間の定め:無) 試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中、住宅手当の支給なし。 【就業時間】 ・09:00~17:30 所定労働時間:07時間30分 休憩60分 ・残業:有 ・残業手当:有。残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円) 【休日・休暇】 ・年間123日 (内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日 ・GW、夏季、年末年始、慶弔、裁判員制度休暇 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・経営幹部研修、次世代リーダー研修など、社員の将来を見据えた教育が充実しています 【退職金】 有 【手当】 ・家族手当:配偶者5000円、第一子3000円、第二子2000円 ※子は扶養対象に限る ・住宅手当:単身者3万5000円/月、既婚者6万円/月 ・出張手当 ・在宅勤務手当 【制度】 ・時差出勤可能 ・介護休業制度 ・福利厚生倶楽部利用可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれか・提案営業経験をお持ちの方 ・建設業界、エネルギー業界、製造業界での就業経験をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/03 |
求人番号 | 3379415 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です