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【経理財務（マネジメント候補）】プライム市場上場/土日祝休/年間休日125日
採用企業案件
株式会社JPMC
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- 資本金465百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- デベロッパー
- 不動産管理
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【経理財務（マネジメント候補）】プライム市場上場/土日祝休/年間休日125日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の財務部は、経理、財務、税務、法定開示、IR、経営企画など幅広い業務を行っています。 そのうち、主に決算や開示業務のプレイヤー兼マネジメント候補としてご活躍いただきながら、 財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。 また、ジョブローテーションのなかで、経営企画やIRにも取り組んでいただくことも可能です。 ・経理：①日本基準での単体・連結決算 ②監査法人対応 ・財務：①債権債務の管理（資金繰りは月次） ②有利子負債の管理 ※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。 ・税務：①税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です） ②税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応） ③各種税制改正の対応 ・開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示 など ・監査：監査法人対応 ・経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど ・IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応 ・主に使用するシステム： 会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：3ヶ月） 【勤務地】 東京本社（東京都千代田区） 【就業時間】 9：00-18：00（休憩１時間）※フレックスタイム制度有 【評価制度】 業務処理のスピードとその精度 【賃金備考】 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、1/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により+10%～－10％の範囲で変 【各種手当】 通勤手当、株式報酬制度、持株会奨励金、社長賞、資格手当（宅建等）、決算賞与、リターンマッチ制度 【株式報酬】 従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【休日・休暇】 ・年間休日125日（完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇等 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上場企業における前述の業務のご経験（部分的でも可）・経理・財務業務の組織強化、業務改善などのご経験 【歓迎（WANT）】 ・メンバーの教育やジョブローテーション等のマネジメントのご経験・M&A（買い手）のプロジェクトの参画のご経験 ・予算管理、管理会計などのご経験 ・ベンチャー企業での勤務のご経験 ・不動産セクターでの経理業務のご経験 【求める人物像】 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方 ・経営層との距離が近い仕事をしたい方 ・明るく元気に働ける方 ・効率よく柔軟に業務をこなせる方 【キャリア形成】 ・スピード感を持って経理・財務・経営企画など幅広い実務経験を積むことができます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/18 |
| 求人番号 | 3379644 |
採用企業情報
- 株式会社JPMC
-
- 資本金465百万円
- 会社規模101-500人
- アセットマネジメント
- デベロッパー
- 不動産管理
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】2002年6月7日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 武藤 英明
【資本金】4億6,580万3,500円
【売上高】573億5,300万円（2023年12月期）
【従業員数】352名／平均年齢：34.7歳）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング
【その他事業所】北海道支社（札幌市北区）、中部支社（名古屋市中区）、関西支社（大阪市中央区）九州支社（福岡市博多区）、那覇出張所（沖縄県那覇市）
【事業内容】
■賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
■賃貸住宅管理事業
■プリンシパル・インベストメント事業
■賃貸管理周辺事業
【当社について】
【企業概要】
賃貸マンションやアパートなどの賃貸物件を一棟まるごと借り上げ、オーナーに代わり経営を代行するプロパティマネジメント事業(不動産の資産運用業)を行なっています。現在、日本の賃貸物件は4部屋に1部屋が空いている状況です。一方で、毎年30万～40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、空室増による家賃収入額が減少し、赤字経営に頭を抱えるオーナーも少なくありません。
ＪＰＭＣグループは、こうした「建てる論理」の対極となる、「住む論理」の追求をパーパスとして掲げ、入居者にとって住みたい物件を提供しお住まいいただく事で、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、、新築のみでなく既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。
2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。
賃貸住宅オーナーはもちろん、物件を管理する賃貸不動産管理会社や貸付先の金融機関等
すべてのステークホルダーがWin-Winの関係となれる公共性の高いビジネスモデルです。
■賃貸住宅再生事業
古いアパートマンションをリユースによりバリューアップし
当社のサブリース（経営代行）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。
■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業
高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。
65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組です。
賃貸住宅でありながら国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で事実上施設的な運用ができる賃貸住宅、
それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。
【当社が求める人材】
熱意・誠意、そしてなにより創意のある人です。
言われたことだけをする指示待ちではなく、自分で考えて仕事ができる人、
そういう人に出来る限りの権限を移譲し、持てる力を十二分に発揮してもらいたいと考えています。
【代表プロフィール】
武藤 英明
JPMCグループ CEO
代表取締役 社長執行役員
略歴
平成09年03月 (株)ネクスト（現(株)LIFULL）設立 代表取締役就任
平成10年09月 同社 代表取締役副社長
平成11年11月 (株)アパマンショップネットワーク（現 (株)アパマンショップホールディングス）システム部長
平成13年04月 (株)原弘産 取締役就任
平成13年05月 (株)不動産ビジネス研究所 代表取締役就任
平成14年06月 当社設立 代表取締役社長就任
平成24年01月 代表取締役 社長執行役員 （現任）
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