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部署・役職名 | 社会人教育×BtoBデジタルマーケティング 担当者 |
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仕事内容 |
【ミッション】 当社では、2030年ビジョン実現に向け、2023年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。当社の主力事業である人材育成支援事業は、研修を柱としてe-ラーニングや通信教育など、学び方の多様化に合わせたプログラムの提供を行っており、ここ数年の間で非常に伸びている事業です。今回の募集はこの人材育成支援事業における事業戦略に基づき、デジタルマーケティングをはじめとするマーケティング活動の計画立案~実行までを担当してくださる方の募集となります。マーケティングを強化している部署だからこそ、やりがいや成長を感じられる環境があります。 【業務内容】 新規顧客獲得とともに6000社以上の既存顧客を保有する人材育成支援事業のデジタルマーケティング全般を担当して頂きます。 ・リード獲得/リードジェネレーション、リードナーチャリングからリアルマーケティングまで顧客からの問合せから商談化に至るまでのマーケティング施策の企画立案・実施 ・マーケティング施策立案、Webマーケティングの実施カスタマージャーニーにもとづいたマーケティング施策の企画立案・実施 ・ディレクターやデザイナーと連携したバナー/広告、ランディングページの最適化サービスサイト、ランディングページの企画、改善、リスティング広告などを活用した集客 ・MA(マーケティングオートメーション)を活用したリテンションマーケティング対象者ごとにメルマガ立案から作成、配信、効果測定 ・インサイドセールスへのMQLパスインサイドセールスチームと連携しホットリードの創出 【使用ツール】 ●分析ツール: Google Analytics4 / keywordmap / User Insight/ FORCAS ●マーケティング: AccountEngagement(旧Pardot)、Salesforce |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定め:無 【試用期間】6ヶ月 【就業時間】9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ※平均月残業20時間ほど/全社平均 【待遇】 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ・各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり 【休日・休暇】 完全週休2日制 ・GW、年末年始など年間休日126日 ・年次有給(入社時に10~15日付与)、慶弔、育児・介休業制度 【教育制度・資格補助補足】 300コースに及ぶ通信教育・e-learningを実質無料で受講可能。その他公開セミナー等自己啓発支援制度あり。 【受動喫煙防⽌措置】屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoBマーケティング(特にCRM)の実務経験・デジタル広告全般のプランニングやディレクション(Google広告、X(旧Twitter)広告など) ・ドキュメント作成、プレゼンテーション力 【歓迎(WANT)】 ・Webコンサル会社でのマーケティングプラン立案、実行経験3年以上・調査分析から戦略立案、メディア選定、効果測定まで、デジタルメディアを活用した効果的なプロモーションを実行するための指針を示せること ・統計処理の知識やデータ分析力に加え、実務面では、分析ツールや管理ツールの活用経験があること ・自社製品やサービスの特長を対外的にアピールし、売上に貢献する意欲があること |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 3379966 |
採用企業情報
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