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【アドバイザリーリスク管理 契約担当/Manager以上】グローバルプロフェッショナルファーム

年収:1200万 ~ 1700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【アドバイザリーリスク管理 契約担当/Manager以上】グローバルプロフェッショナルファーム
職種
業種
勤務地
仕事内容 <部署概要>
Advisory R&Q部門は、ディールズビジネス(M&Aを含むトランザクション関連のプロフェッショナルサービス)の品質とリスク管理を担当する部門です。多様化しているディールアドバイザリーサービスに合わせた適切なリスクマネジメントを、コントラクトレビュー、コンサルテーション、その他リスクマネジメントプロセスを通じて実施しています。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当業務】
アドバイザリーサービス提供のための契約書類のレビュー、ドラフト作成、交渉支援、契約書類に関する社内手続関連業務を担当いただきます。ビジネスに近い現場でディールアドバイザリーサービスの提供において当社が直面する様々なリスクに関するアドバイスをクライアントサービスチームに対して提供する業務です。

【具体的な業務内容】
・アドバイザリーサービスの業務委託契約書、秘密保持契約書、同意書(Hold Harmless Letter)、確認書(Release Letter)等の契約書類(英文契約書を中心に英文・和文契約書)のレビュー、ドラフティング
・アドバイザリーサービスの提供において当社が直面するコマーシャルリスク、レピュテーションリスク、コンプライアンスリスク、リーガルリスク等の様々なリスクに関するアドバイスの提供
・クライアントサービスチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の後方支援
・グローバルネットワークやJapanグループにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル等のチームとの連携
・契約書やリスクに関するアウェアネスを高めるための社内研修の実施、資料作成やイントラネット上の情報発信

【部門からのメッセージ】
企業や組織が対応を迫られている重要な課題に応えることを目指し、ディールの実行局面やディールの先の価値創造まで幅広い領域で、最新の知見やテクノロジー等を活用したサービスを展開しています。R&Q部門はビジネス領域の成長に対しリスクマネジメントの観点で分析助言しグループのネットワークファームとしてのクオリティを支える役割を担っています。契約書類のレビューにとどまらず、ビジネスのダイナミズムに触れながら、専門性を発揮していくことのできるダイナミックでやりがいのある仕事です。

R&Q部門のメンバーは法務やリスク管理等のプロフェッショナルであり、マネジメントや現場コンサルタント、他部門との連携機会も多く、リモート勤務とオフィス勤務のハイブリッドワークをしながら、Chatや会議アプリ等を活用していつでも気軽に相談できる環境が整っています。幼い子どものいるメンバーや共働きのメンバーも多く、プライベートで急な要対応事案が発生した場合でもフレックス等を活用してフレキシブルに調整し、仕事とプライベートの両立を図っています。
労働条件 詳細は面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

【必要な経験、スキル等】
・法律事務所、企業法務、コンプライアンス部、リスク管理部などでの職務経験(コントラクトレビューの経験年数5年以上)。 特に、様々なリーガルイシューやリスクに関する分析・解決能力、説明能力、交渉スキル、ドラフト作成スキルを必要とする職務経験。
・日本法や外国法の弁護士資格
・一般的な法務部門が行う業務領域を超えた、ビジネスにより近い業務に対する意欲。

【望ましい経験、スキル等】
・ネイティブレベルの日本語。英語が流暢な方(TOEIC800点以上) 歓迎。
・M&Aやトランザクションサービスにおける業務やプロセスについて精通している、または興味がある。
・スピード感のある業務環境で柔軟性をもって業務を遂行でき、効率的な優先順位付けやマルチタスキングができる。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/03/18
求人番号 3382280

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.28
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 国際学部 国際学科
  • コンサルティング IT・インターネット メーカー
    • 外資/日系問わず、グローバル展開される企業様とのお付き合いが多く、特にプロフェッショナルファームやITサービス企業のバックオフィス系職種に強み。
    • (2024/10/10)

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