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部署・役職名 | プロジェクトリーダー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
ITプロジェクトのご経験があり、プロジェクトリーダーとしてお仕事いただける方を募集しております。 担当いただきたいプロジェクトについては、面談、面接の中でお話ししながら絞っていきます。 基本テレワークですが、担当していただくお客様によっては、先方の指定場所での勤務の場合もございます。 |
労働条件 |
勤務地 原則東京ですが、希望があれば、大阪、仙台にもオフィスがございます。 ※テレワーク主体の勤務形態となりますが、出社が必要な場合は上記またはお客様先等のいずれかに出社いただくことがございます。 <勤務地補足> 健康経営推進の観点で、就業時間中(昼休みを除く)は禁煙となっている関係でオフィス内に喫煙所はございません。喫煙者の方はオフィスビルに設置の喫煙所をご利用下さい。 ■東京オフィス 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F <勤務地最寄駅> 東京メトロ日比谷線 築地駅(出口3)より徒歩8分 東京メトロ有楽町線 新富町駅(出口6)より徒歩8分 開発センター(仙台) 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目3番10号 仙台TBビル5階 <地下鉄をご利用の場合> 地下鉄東西線「宮城野通」駅より徒歩4分 <JRをご利用の場合> 仙台駅(東口)より徒歩8分 大阪支店 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 御堂筋フロントタワー 13階 <地下鉄をご利用の場合> 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩6分 <JRをご利用の場合> 東西線「北新地」駅より徒歩3分 「大阪」駅より徒歩10分 勤務時間 <標準的な労働時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:00~15:00、フレキシブルタイム:7:00~10:00/15:00~22:00 ※コアタイムの異動、及び解除も可能です。 午前休・午後休・時間休・フレックスタイムが利用可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 雇用形態 正社員/契約社員 ※入社半年(6ヶ月)は契約社員でのスタートとなります。 入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。 給与 <年収想定630万円の場合> 月給(基本給+固定給+その他手当):425,848円~ <年収想定710万円の場合> 月給(基本給+固定給+その他手当):483,923円~ ※上記年収は標準評価、時間外手当20時間、子の扶養2名を手当に含みます。 <賃金形態> 月給制 給与例 30歳社員(職位:社員) 500万円 35歳社員(職位:主査) 700万円 42歳社員(職位:課長) 900万円 47歳社員(職位:グループ長)1,000万円 賞与 業績に応じ支給(6月・12月) 2024年度は基準内賃金5.4か月分の支給を予定。 待遇・福利厚生 通勤手当、子育介護手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 子育介護手当:子が健康保険の「扶養」に入っている場合 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:正社員化された場合に限る(定年:60歳) リモートワーク補助手当:水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得補助 ■e-ラーニング研修 ■階層別研修 <その他補足> ■NTT健康保険組合、介護保険、特別勤務(育児・介護) ■各種部活動、社内イベント、レクリエーション補助費 ■講座受講援助、資格取得祝金制度、社内FA制度(キャリア形成のための業務チャレンジ)、社内公募制度、適格退職年金制度 休日・休暇 ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇(6~9月の間に5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■会社記念日休暇(10月第3金曜日) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ■有給休暇(初年度は13日間、勤続年数1年以上20日間付与) ※取得出来なかった有給休暇については年5日間までリフレッシュ休暇として保持することが可能で、リフレッシュ休暇は最大40日まで積み立てが可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ITプロジェクトのご経験【歓迎(WANT)】 プロジェクトリーダーのご経験私たちが目指すのは、お客様の思い描く以上の”理想”に寄り添うこと。 簡単なことではないからこそ、主体性をもって常に挑戦し続ける姿勢が何より大切になります。 「ITでこんなことに挑戦してみたい」 そんなチャレンジする意思を持った方が主役となり、活躍できるステージが当社にはあります。 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 3388542 |
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