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部署・役職名 | 【東証スタンダード・名証メイン上場(本社経理)】4つの中国料理店ブランドを40店舗を展開/リフレッシュ休暇(年1回7〜10連休も可能)有 |
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【会社概要】 創業50年以上、家族団らんやお祝い事などのシーンにも選ばれている中華料理チェーンを経営する当社。 東海地区を中心に、4つの中国料理店ブランドを40店舗を展開しており、成長街道まっしぐらです。 4ブランドのうち1つは、本格中華をお値打ち価格で楽しめる店として、東海地方のファミリー層を中心に根強い支持を得ています。 何万円もかかる高級店でもなく、かといって低価格路線でもない。本場の味を手ごろな価格で提供するという「中価格帯」のビジネスモデルを開拓しました。 2019年に上場し、『新時代の町中華を日本中のどの町にも』を新たな成長エンジンとして事業拡大。「業界のスタンダードを創る」というビジョンのもと、「今後50年で2,000店舗」などさまざまな取り組みにチャレンジしています。 今後も、現状に満足せず、伸び盛りの会社として、新業態開発にも積極的に取り組んでいく予定です。 【募集背景】 新たな顧客層をターゲットに、成長スピードも変化しつつある当社。 経理部門も更なる組織貢献を発展させるため、新たなコアメンバーを募集することになりました。 【仕事内容】 上場企業の財務・経理業務を中心にお任せします。 【業務詳細】 ■財務・経理の全般 ■管理・会計 ■資金繰り ■税務申告 ■電子申告 ■決算開示業務 ■ITを駆使した資料作成 など 慣れてきたら経理に限らず幅広い業務を担当し、新たなスキルを身に着けていってください。 将来的には、新しい制度の企画提案などもお願いできると嬉しいです。 【業務の魅力】 ◎経験のある方はスキルを活かせます 即戦力としてご活躍いただけることは間違いなしです。 また、社内のシステム関連の業務にも携わることができるので、業務効率化のシステム導入やアプリケーションなどの知識・経験がある方も大歓迎です。 ◎新しいことにチャレンジできる環境です これまでの経験を活かして「新たなチャレンジがしたい」という想いがある方は大歓迎です。 規定の枠に捉われることなく、バックオフィスで新しいことに挑戦しながら、将来的には会社全体を引っ張っていく、そんな存在になってほしいと考えています。 意見やアイデアがあれば、遠慮せず、積極的に発信していただけると嬉しいです。 【働き方について】 “食で人を笑顔にするにはまず、働く人がだれより幸せでいなければならない”というのが、当社代表の想い。 上場し安定企業の名を手にしても、“より良い明日”を目指す姿勢は変わりません。 例えば、人手が足りない店舗へ人材を派遣する部署があるので、無理な働き方とも無縁です。 また、月に1度の上長面談で、キャリアや働き方のことも定期的に相談できるから、抱え込むことはありません。 業界の常識にとらわれず、「この会社でよかった」と思える場所を、一緒に創っていきましょう。 【組織構成】 従業員数:1584名(パート・アルバイト含む) └経理:4名(30代、40代、50代) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 愛知県名古屋市昭和区(名城線「八事日赤駅」徒歩2分) 【勤務時間】 10:00~20:00(実働時間8時間、休憩2時間) 【給与】 ※年齢・経験などを充分考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、18時間分を2万6600円以上支給します。 ※18時間超過分は追加で支給します。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(8月) 賞与:年2回(6月・12月)※会社業績により決算賞与あり(7月) 【社員の年収例】 年収350万円(月給24万円/経験6年目/30歳) 年収600万円(月収42万円/課長クラス) 【休日 / 休暇制度】 休日:週休2日(月8~9日/交代制)※交代により土日祝日の出勤もあり 休暇:有給休暇(10日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ※産前・産後休暇の取得、復帰実績あり ※リフレッシュ休暇…入社半年後から1年毎に7~10日の長期休暇取得(取得率80%) 【諸手当】 役職手当、時間外手当、家族手当(扶養家族1人につき月1万円)、通勤手当(月2万4500円迄) 【福利厚生】 退職金制度、社員持株制度、制服貸与、社割、独立支援制度、財形貯蓄、保養所 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理業務のご経験がある方【歓迎(WANT)】 ・業界、経験年数不問 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/27 |
求人番号 | 3388932 |
採用企業情報
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