転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【長野】システムエンジニア(PM・管理職候補)◇WEB系・業務系・AWSほか/残業月平均11h |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
PL・PM経験者/年次に関係なくキャリアアップ/SONYの案件・プライム案件に多く携われれる/残業月平均11h/フルフレックス/リモート可/スキルアップ◎/ソニーグループ ■業務内容 当社のシステムエンジニア(プロジェクトマネージャー、管理職候補)をお任せいたします。チームに配属後は経験・スキルに応じたOJT研修を実施します。 【案件について】 案件ごとに4名前後のチームを結成し、期間は半年程度のスパンでアジャイルで行います。 金額は2000万円程度の案件を扱います。領域としては製造と金融が多いです。 ※案件例:WEB系・業務系アプリ/クラウドサービス(AWS)/AIプロダクトのPoC/BIツール ※担当フェーズとしては要件定義が一番多く、コンサルや運用も一部行います。実装部分は4割がパートナー企業が行います。 ■組織構成 120名のうち東京25名、長野35名、山梨60名程が在籍しております。平均年齢は37歳です。 東京・山梨は新卒社員が比較的多く在籍しております。 お客様が増えているため、今後5年程度で全体で200名を目指したいと考えております。 ■働き方の魅力 ・残業は月平均11h程度です。 ・年々有給消化率が増えています。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制です。 ・社内はフリーアドレス制です。 ・リモートワークを活用した働き方を推奨しています。その場合在宅手当の支給があります。 フルリモートの案件も増えております。なお、長野、山梨配属の場合はお客様先に行くことも4割程度あります。 ■評価制度 評価委員会があり、業績、定性、実績等も含めて評価いたします。 今後、異動の手上げ制度等の導入を構想中です。 ■キャリアパス 当社では社員の希望を重視したキャリア支援を行っております。 例えば、専門分野に特化したスキルアップを目指す方にはハイクラスな教育支援を行います。 さらに上のポジションを目指す方には能力に応じた役職の割り当てを行います。 【キャリア例】 プログラマー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー(係長級/10名以下を管轄/早い方で1年、平均3年で昇格)→グループリーダー(課長級/数字管理有/早い方で5~7年で昇格)→グループマネージャー(部長職/統括3名、50~60名を管轄) |
労働条件 |
【勤務地】 長野テクニカルセンター:長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル6F 勤務地最寄駅:信越本線/長野駅より徒歩4分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:当面なし 在宅勤務・リモートワーク:相談可 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 残業月平均11h 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 試用期間3ヵ月の諸条件に変更はございません。 【賃金形態】 月給制 賞与2回(過去実績2ヶ月 人事評価の基準に従って決定します) 昇給年1回(昇給率は平均3%) 【待遇・福利厚生】 通勤手当 家族手当 社会保険 退職金制度 定年:60歳 65歳定年再雇用制度 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・次期管理職研修 ・外部の教育プラットフォームを活用しており全社員が利用可能 ※ビジネススキル、既存開発スキル、先端技術開発のスキル等 ・資格受験費用補助 など <その他補足> ・チケット制割引サービス「ベネフィットステーション」 ・オンライン研修サービス「Udemy」 ・リモートワーク手当5,000円 ・役職手当(PM以上/30,000円~100,000円) 【休日休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数:125日 3日連続休暇リフレッシュ休暇制度 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 年次有給休暇は入社日より付与されます。 ※入社月により付与日が変更あり、次回付与日は次年度の4月1日となります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/09 |
求人番号 | 3389272 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です