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【田町/東京本社】建設DX化推進エンジニア（管理施設システム支援）~大手グループ/福利厚生◎~
年収：応相談
採用企業案件
NECファシリティーズ株式会社
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- 資本金240百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【田町/東京本社】建設DX化推進エンジニア（管理施設システム支援）~大手グループ/福利厚生◎~ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務 当社が管理している施設における、管理システムのDX化推進プロジェクト（システム構築の企画、ベンダー選定、プロジェクト管理）を担当いただきます。 当グループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、下記業務を担当いただきます。 １．当社建設事業のデジタル化、ＤＸ化の検討、施策立案と実施 ①設計業務の効率化、デジタル化、ＤＸ化に向けた検討、施策立案と実施（図面作成、ＢＩＭ、生成ＡＩ導入、概算自動化等） ②現場業務（工事管理・監理）の効率化、デジタル化、ＤＸ化に向けた検討、施策立案と実施（工程・コスト管理、竣工・引渡し図書等） ③間接業務の効率化、デジタル化、ＤＸ化に向けた検討、施策立案と実施 2, 当社建設事業のデジタル基盤構築 ①建設事業全体のデジタル基盤体系の検討、策定 ②データ構造の検討、策定 ③建設アプリケーション開発に向けた検討、策定 関わるプロジェクト事例（事例案含む）・業務は以下の通りです。 ＜具体的な業務＞ ・技術の調査・比較（各種センサー、ドローン・ロボット、IoT プラットフォームサービス、監視統合の仕組み等） ・現状業務の把握（現場へのヒアリングを基に業務の工数、課題、改善策を検討） ・システム導入検討（ハードウェア・ソフトウェア選定、機能要件の整理、ベンダーの調査・選定、発注手続き） ・導入作業（現場との役割分担・調整、機器設置・設定作業） ■当社における施工管理とは 当社は、効率的な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。当社の事業場における施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております。 ■ポジションの魅力 【ライフワークバランス◎/年間休日127日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】 ◇入社後満足度が高く、定着率の高さが魅力。安心して働ける就業環境・制度が充実している為、年間での離職率はわずか3%をきります。 ◇各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。また所属する大手グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。 ■当社について： 当グループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■当社の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM品質保証部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。当グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。 ■選考方法 筆記・Web試験：有 面接回数：2回 オンライン面接：可 1次面接＋SPI→2次面接→処遇面談 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：2ヶ月 【勤務地】 本社／東京都港区芝 ※転勤当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 【給与形態】 月給制 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜諸手当＞ ・残業手当 ・通勤手当 ・住宅手当：個別厚生家賃補助制度（支給要件有） 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:15 休憩：60分 時間外労働：有 【福利厚生・制度】 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・寮社宅：30歳以下に限り適用有（支給要件有） ・退職金制度 ・保養所・契約スポーツ施設 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・住宅融資制度、他 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に対応 ※資格取得支援制度有 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ＜その他休暇＞ ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・転任休暇 ・半日休暇制度 ・ファミリーフレンドリー休暇（繰越分含め最大20日） ※育児休暇取得実績あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ゼネコンや設計事務所等の建設業界・業務においてＩＴ部門、情報システム部門に在籍、若しくはデジタル化に向けた業務経験 ・ＩＯＴ分野やシステム導入に関わる実務経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/07/03 |
| 求人番号 | 3389276 |
採用企業情報
- NECファシリティーズ株式会社
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- 資本金240百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
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会社概要
【代表者】橋谷 直樹
【資本金】2億4,000万円
【売上高】1,225億円（2022年度）
【従業員数】1,807名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区芝2丁目22-12
【その他事業所】神奈川・千葉・北海道・山形・宮城・山梨・愛知・石川・大阪・広島・熊本・福岡
【事業内容】
■土木建築その他各種工事の設計、請負、監督および施工
■電気機械器具その他設備、備品の修理、保守および販売
■電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備およびこれに関連付帯する設備の管理運用
■公害防止を目的とする材料、方式および機器に関する研究開発ならびにコンサルタント業務
■排水処理、有毒ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、方式および機器の製造、販売および設置工事
■警備業
■損害保険および生命保険の代理業
■不動産の管理、売買、賃貸借、仲介、分譲、保守および修理
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