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Webマーケティング
採用企業案件
株式会社LabBase
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- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | Webマーケティング |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■本ポジションのミッション LabBaseの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase就職」およびその周辺事業のマーケティング業務、並びに関連数値のマネジメントを担当いただきます。 「LabBase就職」の新規ご利用企業拡大に向けた、ターゲット企業からの問い合わせを獲得することがメインミッションとなります。 ■業務概要 インサイドセールス・フィールドセールス部門と連携しながら、受注目標に必要なリード数の算出、並びにwebマーケティングを中心としたリードジェネレーションからリードナーチャリングまでの施策を立案・実行いただきます。 ■詳細な業務内容 ・ミッション達成のために必要な戦略策定（リードジェネレーション・リードナーチャリング） ・各施策の実行/数値分析（GA4・Google Search Console・SFA・MAツール活用等） ・サイトパフォマーンスの改善（SEO/CRO） ・オンライン/オフライン広告の運用 ・マーケティング施策の効果検証に必要なデータ計測環境の構築 など ■社内で扱うツール コミュニケーション：Slack 資料作成：Googleスプレッドシート、Googleスライド、Googleドキュメント 議事録：Googleドキュメント、Confluence 商談ツール：Zoom、Google Meets、Teams 案件管理：Salesforce ■本ポジションの魅力 LabBase就職における重要戦略の１つである「ターゲット企業開拓」の根幹を担うポジションです。 ターゲットとなる企業を見定め、開拓していく役割は、今後のLabBase就職の成長角度を大きく左右するため、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 また、SEOやCROといったサイトパフォーマンスの改善だけでなく、隣接する広告運用やナーチャリング施策などを一気通貫で担うことができます。 ■キャリアアップの機会 マーケティング施策の効果を最大化するためのオペレーション構築や、オフライン施策の立案・実行、マネジメントに挑戦する環境もあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・目標から逆算した戦略策定/数値分析（半期・四半期単位）・サイト改善（SEO/CRO）の経験が2年以上 ・GA4やGoogle Search Console等のツールを活用したデータ分析の経験が2年以上 ・デザイナーやコーダーのディレクション経験2年以上 ・オンライン広告の運用経験が1年以上（リスティング広告・DSP広告） ・目標達成に向けた関連チームとのコミュニケーション/目標調整 【歓迎（WANT）】 ・1からサイトを制作もしくはディレクションをした経験（新規・リニューアル問わず）・コンテンツ制作の経験（ホワイトペーパー・導入事例など） ・業務フローの策定や見直しなどオペレーション整備に関する経験 ・Salesforceの利用経験 ・業務オペレーションの改革/改善の経験（型化・脱属人化など） 求める人物像 - LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 素直さ・謙虚さを持ち、アンラーニングを体現できる方 - 目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 - 目標から逆算して何をすべきか判断できる方 - 困難な状況でも前向きに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/25 |
| 求人番号 | 3389405 |
採用企業情報
- 株式会社LabBase
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- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
◆「研究の力を、人類の力に。
「研究×テクノロジー＝LabTech」の領域で事業を展開する株式会社LabBase。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。
◆2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。
この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。
サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。
また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。
◆2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、
シリーズBの資金調達を行いました。
今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、
政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。
今後もステークホルダーの皆様と共に、研究エンパワープラットフォームを大きくしていきます。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
◆提供サービス
（１）LabBase就職（ラボベース シュウショク）
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
2022年9月時点で、登録学生数約5万人、利用企業数600社を突破し
2017年2月のサービス開始から5年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。
（２）LabBaseキャリアイベント （ラボベース キャリアイベント）
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。
（３）LabBase転職 （ラボベース テンショク）
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。
今後は更に提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。
◆3つのValue
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
-LabBaseはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。
②Iceberg Mind-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。
③Growing Together
-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
-LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。
◆組織について
正社員106名（2024年4月1日時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。
※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。
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