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| 部署・役職名 | 採用人事マネージャー（人事課長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
募集背景 現在IPO準備中。また5年以内に500店舗の加盟店計画や、海外事業展開、工場の拡張など幅広いスキルを持った採用が必要になっていきます。 業務内容 ■当社の正社員の採用業務をお任せします。 ・新卒採用（新卒大卒者・院卒者を20名 目標） ・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標） ■具体的な活動内容 ・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ・採用ブランディング 採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ・採用チームメンバーのマネジメント 現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 勤務地 東京都渋谷区 就業時間 10：00～19：00 所定労働時間8時間 休憩60分 フレックスタイム 有（条件有り） リモートワーク制度あり 休日 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・研修制度 社内研修はもちろん、必要に応じて、 費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。 ・短時間正社員制度 小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。 ・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを 割安の会員特別価格で利用することができます。 ・ホワイトニング費用補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの3年以上のご経験 また今後人事としてキャリアアップしていきたい方・新卒採用経験 ・中途採用経験 （ハイレイヤー採用のご経験歓迎） アピールポイント ・採用だけではなく経験に応じて、人事にまつわる幅広い経験が積めます ・毎年ブラッシュアップされる経営計画をもと採用計画を立てるため、戦略的に採用業務に挑戦いただけます。 ・第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用（エンジニア、マーケティング、管理職など）を行なっている当社で採用の知見を広げていただけるチャンスがあります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3391523 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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