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課長・管理職候補【プロジェクトマネージャー （人事給与システム導入・運用）】ITへの惜しまない投資を実現｜国内外食企業トップクラス｜すき家・はま寿司のゼンショー｜自身がやりたいことをかたちにできます
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ゼンショーホールディングス
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- 資本金47,497百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
| 部署・役職名 | 課長・管理職候補【プロジェクトマネージャー （人事給与システム導入・運用）】ITへの惜しまない投資を実現｜国内外食企業トップクラス｜すき家・はま寿司のゼンショー｜自身がやりたいことをかたちにできます |
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| 仕事内容 |
■企業・求人の特色 1982年6月創業「世界から飢餓と貧困を撲滅する」 という企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。 外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資。 事業拡大を目指しています。 ■仕事の内容 COMPANYで構築した人事システムをグループ内に導入・運用する業務となります。 また、ゆくゆくは管理職として 5〜15人ほどのメンバーマネジメントをお任せしたいと思います。 ゼンショーグループでは近年COMPANYで人事システムを構築 導入しました。 未導入のグループ企業やM&A等でジョインした企業に 人事システムを導入します。 また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。 世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。 IT部門がコスト部門と思われることは なく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、ゼンショーグループをリードしていきます。 <ゼンショーのシステム開発の魅力> 店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・ 店舗のオペレーションを行う等、 お客様へ安全でおいしくリーズナブルな 「食」をお届けする企業として、より深 く長く価値ある商品をお届けするため進化。 ビジネス変化に対し、 業務もシステムも、 アジャイルに変化をしてい く必要があり、新たなシステム開発を続けています。 ■配属先情報 グループIT本部 IT統括部 ■株式会社ゼンショーホールディングスについて 1982年6月に創業。 以来、30年以上の長きにわたって、 途切れることなく成長を続けてまいりました。 現在では、牛丼チェーンの「すき家」 や 「はま寿司」を中心として、 「COCO'S」 や 「Big Boy」 「華屋与兵衛」といったファミリー レストラン、その他にも 「ジョリーパスタ」 等を合わせ、 国内・海外で15,000余の店舗を運営。 国内の外食産業ではトップクラスとなり、世界の外食産業においても上位に入る、 外食企業へと成長しました。 創業以来、バックグラウンドにあるのは 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」 という理念です。 この理念を創業者だけでなく、 現場スタ ッフを含めた全員で共有して、原材料の調達から製造・加工・販売までの全てを自社の管理下で行っています。 当社は社会貢献活動にも力を入れており、 難民支援、 災害時の支援活動、地域の小・中学校での体験学習の受け入れを行っています。 ■キャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】について 技術者を大切にしたいという考えから、｢管理職になるキャリアパス｣に加えて｢生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト｣としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 具体的には、マネジメントスペシャリスト（いわゆる役職者「課長・室長・部長・本部長」）以外に、タレントスペシャリスト（プログラマー・アプリケーションエンジニア・プロジェクトマネジャー・ITアーキテクト・ITサービスマネジャーなど）というキャリパスを用意しています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS（Zensho Certified Specialist）という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。 最高の技術を学び採り入れることで商品・サービスを絶えず進化させていくことができる、と考えているゼンショーホールディングスにおいて、ZCSは国際水準第一級の技術を持ち、一生涯その技術だけで腕を磨き続けることができる人財となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■事業所名 本社 ■所在地 東京都港区 ■最寄駅 JR山手線品川駅 徒歩1分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 ■備考 転勤：当面無 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) ■試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件 : 変更無) 【給与】 月給制 【勤務時間】 08:30~17:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間 : 20時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 就業時間内禁煙 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間126日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏期2日 その他(冬期2日 休日出勤時には代休取得) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時3日/3ヶ月後3日/半年後4日 【社会保険】 健康保険 : 有 厚生年金 : 有 雇用保険 有労災保険:有 【制度】 財形貯蓄制度有、社員持株会制度、転勤補助金、寮(規定による)、定年60歳、賞与あり 【その他制度】 ■寮・社宅 有 規定による ■退職金 有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下1か2のいずれかに加えて、3の経験がある人方1.お客様向け人事システムの要件定義・設計・開発・運用のいずれかの経験 2.人事等のユーザー部門での人事関連 の業務経験 3.管理職としてのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 人事パッケージの導入・運用経験。特にCOMPANY経験者を歓迎します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/23 |
| 求人番号 | 3391545 |
採用企業情報
- 株式会社ゼンショーホールディングス
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- 資本金47,497百万円
- 会社規模5001人以上
- 外食
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会社概要
【設立年月】1982年6月
【代表者】代表取締役社長 小川 賢太郎
【資本金】474億9,700万円（2024年3月末）
【売上高】9,657億7,800万円（2024年3月期）連結
【従業員数】社員:16,806名（2024年3月末）連結
【本社所在地】東京都港区港南2-18-1
【事業内容】フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発
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