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| 部署・役職名 | 【経営者育成制度あり】新規コンサルティング事業立ち上げメンバー / シニアコンサルタントからパートナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための準備を進めております。同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※経営者育成制度として、下記をサポートしています。 ・社内育成制度：1回/半年で希望者を募り、新規施策や新規事業、子会社の立ち上げを実施 ・PEファンドへの出向： 基本給＋エクイティによる報酬設計となり、PEファンド出身者から学べるプログラムを実施。 ※ご希望及びスキル・実績に応じて、M＆Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 【業務内容詳細】 ・プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ |
| 労働条件 |
給与：800～2500万円 ※前職やスキルを考慮し決定 勤務時間：8時間/日 ※必要に応じて残業あり。 休日：完全週休2日制（土日祝） その他詳細はご面談にてご案内します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること・コンサルティングファームにてマネジメントレイヤもしくはシニアコンサルタントとしての経験があること ・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること 【歓迎（WANT）】 ・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方・モチベーションが高く、バイタリティーのある方・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 3391947 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 大学院卒業後、製造業界で開発エンジニア、プロジェクトマネージャー、新規事業開発等経験したのち、人材業界へ転身。コンサル業界、IT業界、製造業界を中心に幅広く転職のご支援。 皆様一人ひとりの可能性を最大化し、新しいステップへの挑戦を後押しに携わることが出来れば幸いです。
- (2024/12/24)
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