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【札幌/フレックス/週3日在宅可】ニコングループを支える社内システムの保守開発を通して、新たな構想・DXの実現に挑戦しませんか？
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株式会社ニコンシステム
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
| 部署・役職名 | 【札幌/フレックス/週3日在宅可】ニコングループを支える社内システムの保守開発を通して、新たな構想・DXの実現に挑戦しませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
❚仕事内容 ニコングループ全体を支える社内システムの保守運用を担当していただきます。 既存システムや、スクラッチ開発されたシステムまで複数のシステムが存在しているため、ご経験やご希望に合わせて配属を決定させていただきます。 もちろん、設計や開発も必要になりますので、ご経験がある方には更にご活躍いただけるポジションです。 将来的には要件定義等の上流工程や、プロジェクトのマネジメントやリードも担当いただいたり、経験やスキルを広げるためにSAPやその他システムの担当にも挑戦できると同時に新システムの構築、RPAやローコード開発など、幅広い業務にも挑戦可能な環境です。 【具体例】 ・グループ全体で利用されている各システムの保守運用 ・各システムの設計、開発から改修 ・社内システム開発・DX推進における各プロジェクトに対する要件定義等の上流工程業務 他 複数のチームで構成される私たちと、関連するステークホルダーと共にそれぞれが知識とスキルを活用し、協力し合いながら様々なプロジェクトが進行しており社内外の垣根を超えた達成感も魅力です。 また私たちニコンシステムでは、札幌事業所の拡充を進めています。 首都圏と同様に多岐事業に関わる難易度の高い仕事に取り組みながらも、事業所組織拡大にも関わる醍醐味もあります。 ❚働く環境 週3日在宅勤務・週2日出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。 また、社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。 男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。 ❚募集背景 グループ全体の業務改革と効率化を目指して、様々なプロジェクトが進行しています。 データ処理の効率化、業務プロセスの最適化、リアルタイムのデータアナリティクス能力の向上など、数多くの利点をもたらすことが期待されるため、とても重要な業務となっています。 そんな中、札幌事業所では組織の拡充を進めており、今後もニコングループ全体の業務改革と効率化に深く関わっていくためにも新たなメンバーを追加で募集することとなりました。 ❚この仕事で得られるもの ■システムエンジニアのプロフェッショナルとしてのスキルと経験を深めることができます。 保守運用だけでなく、ヒアリング、要件定義、設計からプロジェクトのリード、マネジメントまで多岐にわたる経験とスキルを得ることができます。 ■裁量を持ってスキルを突き詰めることができます。 希望に合わせてSAPや新システムの構築といった業務にも挑戦できます。プロジェクトが進行していく中で、当然新しいことを実行する機会が多くあります。 チームでの協力だけでなくステークホルダーとも連携しながらチームリーディングを行うことができる環境です。 自発的に動ける、突破力のある方にとってはチャレンジングな環境に身を置くことが出来、日々生き生きと活躍いただけるでしょう。 ■じっくりと長期にわたり働ける環境があります。 プロジェクトが長期に渡るためライフイベントやワークライフバランスについて柔軟に対応ができる体制が築かれています。 リモートワーク、時短勤務や残業も20時間程度と働きやすさを大切にした環境です。 ❚配属部署 エンタープライズソリューション事業本部 第4開発部 大きく3つのグループに分かれており、ご経験やスキル、そしてご希望も加味して最適なチームにアサインさせていただきます。 なお既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 |
| 労働条件 |
【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【就業場所の変更の範囲】 ・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む） ＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無し） ・試用期間あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更有無） ＜労働時間＞ ・8時間 休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00～22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。 ・標準的な勤務時間帯（事業所定時） 9:00～17:45 ・フレキシブルタイム適用率100%。 ・全社平均残業：月23時間程度 <想定年収> ・500万円～800万円 ＜給与＞ ・月給制(260,000円～450,000円) ・昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。 ・賞与あり年2回(6月、12月)※その他一定の条件での昇格が7月にあり ＜休日・休暇＞ ・年間休日 128 日 ・完全週休2日制（会社カレンダー：土・日・祝休み。別途GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。） ・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出） 繰り越し有 年間付与最大50日 半日取得可能 有給消化率 全社平均70%（14/20日） ・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・リフレッシュ休暇：勤続5、10、20、30、40年のタイミングで2～5日支給 ・特別休暇（結婚、出産、忌引き） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・育児介護時短制度 ＜手当・確定拠出年金・家賃補助＞ ・残業手当あり：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給 ・通勤手当あり：会社規定に基づき支給 ・確定拠出年金制度（基本給とは別に毎月一定額を会社が積立） ・寮、社宅あり：若年独身者は借り上げ社宅（条件あり）で相場の8割を会社が負担します。転勤時の家賃補助あり ＜勤務地＞ ・札幌市北区（JR札幌 西コンコース北口より 徒歩1分） ・喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ＜教育制度＞ ・共通系教育（全社員共通科目：ヒューマン・ビジネス・マネジメント等） ・専門系教育（各専門領域科目・学習段階別） ・ワーキンググループ制度 ・社外セミナー利用制度 ・技術部会（重点領域）などの各種勉強会 ・資格取得支援制度 ＜各制度＞ ・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制（2021年より導入） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度等 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ＜その他福利厚生＞ ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・同好会あり（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 （当グループ健康保険組合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム保守開発・運用のご経験3年以上（言語不問）【歓迎（WANT）】 ・システム開発、設計、改修のご経験・社内SE等で基幹業務システム（SAPなど）の導入や運用、保守に関わった経験がある方 ・システム系プロジェクトに関するチームリーダーやサブリーダーのご経験 ・クライアントワークにおけるシステム開発等の実務も含めたソリューション提案、もしくはコンサルティングのご経験 【当社が求める人物像】 ・チームワークを大切に相互にフォローし合いながら仕事を前進させることが好きな方 ・システムエンジニアとして知識と経験を深めていきたいと考えている意欲的な方 ・率先して提案を行いながら開発を推進することに意欲的な方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/21 |
| 求人番号 | 3392237 |
採用企業情報
- 株式会社ニコンシステム
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- ハードウエア
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会社概要
1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。
当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。
❚ブランドの信頼を支える技術力
当社は、さまざまなIT技術を駆使してグループの発展を支え、企画・要件定義等の上流工程から、コーディング・運用・保守まで、グループのシステム開発全般を担っています。
当グループが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、その高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。
❚社風
既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。
だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。
全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率も全社平均70％（14/20日）と高水準。定着率が高く、長期的に働ける環境です。
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