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部署・役職名 | 法務実務担当者 |
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仕事内容 |
【業務内容】 当社の法務担当として、契約書関連業務を中心に、国内外の規制を踏まえた法務相談、国内外の子会社への法務支援、経営層向けを含めた社内研修等を行っていただきます。 【当社法務職の魅力】 ・現在もグローバル経営に向けた拡大を続けている段階であるため、子会社(海外子会社、CVCを含む)への法務支援や新しい拠点の設立支援等に、HQとして直接関わることができます。 ・ライセンス、業務提携等の重要契約交渉に携わる機会があります。 ・大塚ホールディングス傘下の事業会社であり、グループ法務部門とのコミュニケーションを通じて、多様な事業に対する法務知識を深めることができます。 【業務詳細】 ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ①契約書の作成、審査、交渉(和文・英文) ・共同研究・開発契約、技術・製品の導出入契約、売買契約、製造委託を含む業務委託契約等 ②紛争・トラブル対応 ③法的事項に関する支援、助言及び相談 ・独禁法、下請法、労働法、個人情報保護法、会社法等の各種法律相談(人事労務及び特許関連を除く) ・新しい取引に関する枠組み検討、スキーム検討 ④法的リスクヘッジに関する対応 ・社内リスクマネジメント体制の整備 ・デューデリジェンスの実施 ・部署担当制による定例会等のコミュニケーション ⑤国内外の子会社への法務支援 ・子会社の契約審査や法律相談 ・新拠点設立支援 ⑥社員等への法務教育の実施 ⑦外部との連携及び情報収集の実施 ・外部弁護士との連携 ・グループ法務部門との情報共有 ・業界の法務関連団体活動への参加 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:6ヶ月 就業時間: 8:40~17:30 休憩時間:12:00~13:00 時間外労働:あり 休日 年間120日以上 ◆週休二日制 日曜 祝日 会社指定休日(土曜) 年末年始(12/29~1/3) ◆その年の暦により異なる。 ◆実績: 2020年(125日)、2021年(122日)、2022年(123日)、2023年(120日)、2024年(122日) 休暇 ◆有給休暇 初年度付与日数 4日~20日 (半日・時間単位での取得可) ◆その他 慶弔休暇、特別休暇、罹災休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇(入社後6か月以降適用) 等 賃金:基本給30万円~45万円/万円/月程度、賞与あり 想定年収:600~900万円程度 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1.法務経験:3年以上の企業における法務部門又は法律事務所での実務経験があること(実務で契約書のレビューや作成を1人で行えること)。2.学位・資格:法学の学位(法学部卒業以上)や法務関連の資格(ビジネス実務法務2級以上)を保有している。 【歓迎(WANT)】 1.英語力(ビジネスレベル)英語を使った業務経験(英文契約のレビュー、海外相手先とのメールや電話会議を通じたコミュニケーションの経験) ※スコアにかかわらず、TOEIC等の英語スキルが分かる資料を必ずご提示下さい。取得年月は問いません。 2.ヘルスケア業界における法務経験があればなお望ましい 望ましい人物像 1.高いコミュニケーション能力 ・チームにおいて、自己の分担業務を行うだけでなく、全体像を把握しながらチームメンバーのサポートを進んで行える方。 ・事業部門から、法的リスクの検討に必要な事実を聞き出すヒアリング力がある方、相談しやすい雰囲気を作ることができる方。 2.メリハリをつけて仕事ができる方 限られた業務時間を自ら管理しながら、業務に適切な優先順位をつけ、求められるタイムラインで進めることができる方。 3.行動力がある方 部内、社内、社外における課題を抽出し、改善に向けた新しい提案を行い、チームを巻き込んで課題解決ができる行動力のある方。 4.好奇心旺盛な方 法律の知識だけでなく、ビジネスの内容や新しい分野について理解を深める意欲がある方。 5.責任感のある方 設定した目標や課題に関し、責任感を持って遂行できる方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 フレックスタイム 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/07 |
求人番号 | 3394236 |
採用企業情報
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