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| 部署・役職名 | HRビジネスパートナー マネジャー候補 |
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HRビジネスパートナー マネジャー候補 職務内容 組織のミッション 採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。 具体的な業務 COO配下における全ポジションのマネジメント 事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。 将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。 募集背景 事業成長に伴う組織体制の強化のため 業績拡大のため採用を積極的に行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを募集します。社員数が増えることによって、組織として変革期に入るため新しい体制構築を検討しています。 本ポジションの魅力 毎月3～40名の内定承諾を目指し採用戦略の構築と戦術の実行経験が得られます SaaS企業の中でトップクラスの採用数となっているため、戦略を描ける機会が多くあります HRビジネスパートナーとして各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメントレイヤーと広く協業する経験を積むことができます 3カ月ごとにOKRが設定されているため、会社全体の方向性やプロダクトへのアテンションが必須となります。その分、事業戦略に沿った戦略的な人事経験を積むことができます 組織構成 所属予定の組織は3つのグループに分かれており、室長やマネジャーを含め約20名で構成されています。また外部の業務委託者も多く在籍しています。 本ポジションは、リクルーターが所属するグループへ配属予定です。 |
| 労働条件 |
正社員 賃金700万〜1200万 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 勤務地 東京都渋谷区 受動喫煙防止措置に関する事項 屋内禁煙 勤務時間 フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00－16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30－15:30とする。） ※1日当たりの標準労働時間8h 昇給 年1回（6月） 賞与 年2回（1月/7月） 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。（往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） 休日休暇 ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事採用領域における戦略立案や企画業務の経験（3年以上）組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 チームマネジメント経験（規模不問） 【歓迎（WANT）】 300名以上の事業会社での人事採用経験HRBPの経験 人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験 求める人物像 変化を前向きに捉え、楽しめる方 ステークホルダーを巻き込み、目標に向かって推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/08 |
| 求人番号 | 3395800 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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