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SAPコンサルタント～品質目線からプロジェクトを成功に導く～《フルリモート相談可／全国（地域格差無し）/70歳定年制》
採用企業案件
株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | SAPコンサルタント～品質目線からプロジェクトを成功に導く～《フルリモート相談可／全国（地域格差無し）/70歳定年制》 |
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●市場環境と私たちの立ち位置 昨今のDX推進により、多くの企業がERPへの投資は加速していますが、単なる老朽化対策によるシステムリプレースにとどまらず、デジタル変革による経営環境の変化に対応するため、経営基盤であるERPを見直すユーザー企業が増え、大きく推進が進む一方で、プロジェクトに課題を感じている企業も多く存在します。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく強みである高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 ＜＜お客様に対する支援事例＞＞ ・エンドユーザー向け ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ち、プロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)向け 製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー向け ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり ●具体的な業務内容（以下いずれかをお任せいたします） ■SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援 ・SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・） ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申し付けください。 ●配属部署 ・サービス&テクノロジー本部 基幹・ERPサービス部 SAPサービスグループ／ERPサービスグループ ・ビジョンは『ERPマーケット全体の品質向上と日本のDXを加速させることに貢献し、ユーザーが本当に幸せな世界をつくること』 ・SI、コンサルティングファーム、パッケージベンダー、事業会社など多様なバックグラウンドを持つ方が参画。 ・プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能。 ※ご相談の上、SAPサービスグループもしくはERPサービスグループのいずれかに配属となります。 ●環境の魅力 ・5.5兆円のブルーオーシャン市場でサービス開始以来成長を継続 ・70歳定年制（役職定年もなし） ・離職率6.4% ・年間平均昇給率が6.9％（地域格差のない評価制度を運用） ・フルリモート前提（転勤もなく全国で在宅勤務可能。またTeamsやZoom等を使って、チームメンバー同士が気軽に繋がれます） ・ライフイベント支援（男性の育休取得率57%、育休産休からの復職率100%、子育てなんでも窓口など） |
| 労働条件 |
■就業時間 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※時短勤務・時間調整をご希望の方はご相談ください ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働 有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績。当社単体正社員対象で管理監督者、裁量労働制の社員は対象外） ■休日（年間休日120日以上） 完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 有給休暇（10日～20日） ・病気看護休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 （結婚休暇・子女結婚休暇・配偶者出産休暇 など） ※産育休取得&復帰率100%で男性の取得実績も多数ございます。 ■想定年収 ・年収800～2,000万円 ・月給666,667～1,666,667円 <給与内訳> 1.基本給485,067～1,295,167円 2.固定残業手当 126,600～316,500円（30時間相当分を含む） ※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給 ※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 3.確定拠出選択金55,000円 ■待遇・福利厚生 各種保険完備・給与改定年2回・70歳定年制（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）、選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、在宅手当、スキルUP応援制度、産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度、提携保育園制度、社員紹介手当、従業員向けふるさと納税サービス、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験※FI、CO、MM、PP、SDなど 【歓迎（WANT）】 ・SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験（要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発など）・Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験 ●当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ●向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ●素直に物事を受け入れることができる方 ●楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 3396643 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
【当社について】
株式会社SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2028～30年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げています。目標達成に向けた取り組みとして、「営業力」と「採用力」を基とした既存事業の成長や、M&AによるSHIFTサービスの拡張、IT業界におけるプラットフォーム事業への転換の3つの活動領域を軸に、加速度的な成長を目指して事業を推進していき、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】連結88,030百万円（2023年8月末時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3697）
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：11,895人（2023年8月末時点）
※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点）
※男女比／7：3（2023年8月時点）
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 森JPタワー
札幌第1オフィス ：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス ：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス ：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス ：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計38社 （2024年9月時点）
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