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【本社部門】海外技術統括（PM・CM／施工）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
大和ハウス工業株式会社
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- 資本金161,957百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【本社部門】海外技術統括（PM・CM／施工） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する大和ハウスグループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。 【配属部門の特徴】 〇海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です 〇経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています 〇キャリア採用者が多く活躍しています |
| 労働条件 |
雇用形態：職員（総合職：全国社員） 勤務地：東京本社 ※総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外現地法人含めた転勤（赴任）の可能性があります 【2022年時点における同部署からの海外赴任先：中国、台湾、ベトナム、オーストラリア、アメリカ、オランダ】 勤務時間：8:30～17:30（目安）※フレックスタイム有り 給与：月給336,000円～545,000円 ※試用期間あり（原則6ヶ月） ※通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（時間管理対象者のみ支給）、住宅手当（支給条件あり）、免許資格取得祝金 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します 昇給：年1回 賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 8.37か月（全社平均）） 待遇/福利厚生：各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、確定拠出年金制度（ＤＣ）（試用期間終了後）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 ★当社独自のユニークな福利厚生制度★ ・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等） ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） ・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日） ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止） ・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨） 休日/休暇： 【休日】 年間休日 123 日 完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等） 【休暇】 年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇実務経験／デベロッパー、ゼネコン、ＰＭ・ＣＭでの業務経験、かつ米国・欧州駐在経験〇語学力／ビジネスレベルの英語力 ※TOEIC800点以上の方歓迎 〇資格／一級建築士、１級建築施工管理技士（海外での相当資格でも可） 【求める人物像】 〇規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方 〇素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方 〇環境・文化・習慣の違いに対応できる方 〇国際人（先入観に固執することなくフラットな考えを持ち、臨機応変な対応ができる人）として謙虚な心を持ち、相手を尊重できる方 〇事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3397114 |
採用企業情報
- 大和ハウス工業株式会社
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- 資本金161,957百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立年月日】1947年3月4日
【代表者】芳井 敬一
【資本金】1,618億4,518万4,151円（2023年3月31日）
【売上高】2兆60億6,600万円（2023年3月期）
【従業員数】16,093名（2023年3月31日）
【本社】大阪、東京
【その他事業所】愛知・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・神奈川・石川・岐阜・京都・兵庫・岡山・広島・福岡 等
【事業内容】
住宅、賃貸住宅、マンション、商業施設、物流施設、医療・介護施設、食品施設等の企画・設計・施工・販売
都市開発事業、環境エネルギー事業、海外事業 等
【当社について】
大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、時代のニーズの応え、歴史とともに事業を多角化してきました。「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる」を起点とし、事業を通じて社会課題にチャレンジし続ける姿勢は、SDGsへの貢献にもつながっています。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、お客様と共に新たな価値を創り、活かし、高め、人が心豊かに生きる社会の実現を目指します。
そして、お客様一人ひとりとの絆を大切にし、生涯にわたり喜びを分かち合えるパートナーとなって、永遠の信頼を育みます。
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