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| 部署・役職名 | 【ライブストリーミング事業】海外のプロダクト開発チームリーダー候補（サーバーサイド） |
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■ライブストリーミング事業とライブコミュニケーションアプリ 近年の消費者の行動の変化だけでなく、個人をエンパワーするインターネットサービス発達の潮流が加速したことで、私たちの想像以上に、ソーシャルライブという新しい自己表現と自己実現の形は、世の中に浸透しました。 世の中のデジタル化が進み、インターネットサービスにおいて一方的で受け身なコンテンツが多くなっていく中で、デジタルの中でもリアルタイムの双方向のコミュニケーションが求められています。 当社 ライブストリーミング事業本部では、個人の多様性が尊重されて行く世の中において、ソーシャルライブを通して新しい自己表現と自己実現の形を提案し定着させることで、自分らしく生きることができる世の中を創ることをミッションとしています。 そんな中、弊社で開発運用しているライブコミュニケーションアプリは今現在も急成長を遂げています。 ライブコミュニケーションアプリはローンチから5年経ちましたが、売上は初年度の約70倍、ユニコーンの成長ペースをあらわす「T2D3」（前年比売上がTriple3倍を2年、Double2倍を3年）を達成するペースで伸びています。 ライブコミュニケーションアプリチームは、金額指標を伸ばすことのみを追いかけずに本質的な価値を作り、アプリの中だけでなく、ソーシャルライブの市場をより良くしたい、さらには日本／世界の「自分らしく生きる」を当たり前にしたい、と考えています。一時的な盛り上がりに終わらず、未来の当たり前を変えるためには、サービスはもちろん安心・安全な利用環境づくりも当然に強化する必要があります。 ■エンジニアチームについて 現在、ライブコミュニケーションアプリ事業部は全職種併せて約270名の組織規模になっており、うちエンジニアは約70名になっています。 日本国内のエンジニアチームは「プロダクト開発チーム」と「技術基盤チーム」の2つに大きく分かれています。 プロダクト開発チームでは、PdM・PO・Backend / Frontend Engineer・QA・Designerで構成されたクロスファンクショナルチームが複数存在し、それぞれが企画〜開発〜QA〜リリースまでを一貫して担当しています。 一方、技術基盤チームは難易度が高い技術課題の解決に向き合い、ライブコミュニケーションアプリのシステムを横断的に立ち向かいます。 様々な役割のチームで構成されていますが、お客様に高品質なプロダクトを提供するために、チームや技術領域を跨いで活躍しているメンバーもいます。 開発体制においてはアジャイル開発を積極的に取り入れており、お客様にとって良いものを開発チームも楽しくつくることをモットーに日々推進しています。 私達エンジニアチームの使命は、プラットフォームに参加する人々の個性や自分らしさを理解し、一人の人間として捉えた上で、お客様一人ひとりに個別最適化された特別な居場所をテクノロジーを以て創ることです。 これを実現するためには、前例のない事業課題はもちろんのこと、技術課題や組織課題に立ち向かい、各メンバーが自らがソーシャルライブドメインを牽引するような存在になる必要があると考えています。 ■業務内容 海外のエンジニアチームと協力して、ライブコミュニケーションアプリの機能開発や既存機能の改修を担当していただきます。 ・チームで担当する案件のプロダクト要求仕様書（PRD）等の作成 ・オフショアチームとの定期的なコミュニケーション（打ち合わせは日本語可、Slack等のテキストコミュニケーションは英語） ・プロジェクトのリスク管理 ・チームとしての開発効率を上げるための改善業務 ・オフショアチームの開発サポート － 技術的な設計や実装に関するフォロー、及び実施 － 基本設計、詳細設計、コーディングのレビュー ■開発環境 ・AWS ・Ruby on Rails ・RSpec ・MySQL/Redis ・Docker ・Terraform/itamae/Capistrano ※ツール類 CircleCI / GitHub Enterprise Server / JIRA / Figma |
| 労働条件 |
勤務体系 ◆勤務制度および時間 業務・グレードにより異なります。 ①フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30〜16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定： 年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） 休日／諸手当 ◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など 福利厚生 ◆各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ◆退職金制度 なし （但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サーバーインフラの負荷監視経験（クラウド、オンプレ問わず）・MySQL/Auroraなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験 ・データベース（RDB）の構築経験 ・ソース管理ツールを用いたチームでの開発経験 ・ソフトウェア開発やエンジニアのチームマネージメントの経験 ・自社サービス開発経験 ・サービスリリース後、運用に関わる業務経験 ・3年以上のソフトウェアエンジニアやサーバーのエンジニアとしての経験 ・英語を使ってのテキストのやりとり ※翻訳ツールなどを利用いただいて問題ないです ・海外出張に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・エクストリームプログラミング、アジャイルテスティング、BDD（Behavior Driven Development）・Rubyでの開発経験 ・アーキテクチャ検討、再構築の経験 ・コンピューターサイエンス関連の学位 ・iOS/Android SDK 等のモバイルアプリの開発経験とスキル ・アジャイルでの開発経験や JiraやAsana等のプロジェクトマネジメントツールの使用経験 ・0→1でサービスをご自身で作ったことや、スタートアップでのカオスな環境でサバイブしてきた経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてのベストプラクティス（コードレビュー、テスティング、CI（継続的インテグレーション）、継続的デプロイ） ・Tech Lead やPMの経験 ・海外拠点（オフショア先）との開発経験 ・2年以上のEMとしての経験 求める人物像 ・グロースフェーズの領域・事業で、サービスの成長にコミットしたい方 ・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方 ・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・多様なメンバーを率いる強いリーダーシップを発揮できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/25 |
| 求人番号 | 3397386 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット
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- ■オンライン面談対応中 ■情報収集のみも喜んで承ります ■IT/Web企業への転職支援に強み ■企業様とのコネクションに強み◆転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、実績は多数ございますのでぜひご連絡いただけますと幸いです！
- (2024/03/31)
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