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【大阪梅田】ハークスレイ人事課長|スタンダード市場上場/年休125日/HDグループ人事/

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社ハークスレイ

  • 大阪府

    • 資本金4,000百万円
    • 会社規模1-30人
  • 小売
  • 外食
部署・役職名 【大阪梅田】ハークスレイ人事課長|スタンダード市場上場/年休125日/HDグループ人事/
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■株式会社ハークスレイの人財戦略
・ホールディングス機能強化に伴い、人員増強中です。
・能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、年齢や入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。

■ハークスレイについて
・当社は、持ち帰り弁当事業や店舗委託事業等、グループ会社10社以上を有する純粋持株会社です。
・全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開しております。
・コロナの影響がある中でも連結売上高や営業利益も右肩上がりで伸⻑しており、今後も更なる事業拡大に向け既存事業はもちろんM&A戦略を主軸に新規事業の立ち上げも目指しています。

■ハークスレイの経営理念
私たちは、”常に相手の立場にたって考動すること(考動=常に考え、自ら行動する)”、”いつも革新に努め、前向きに考動すること”を日々の活動方針とし、”全ての人の健康と幸せを願い”、”豊かな「明日」を創造” する事を理念としています。
私たちは、時代の変化にも柔軟に対応しながら、全ての人の生活に寄り添い、地域社会に貢献するとともに、さらなる価値を提供する事で、「豊かな明日」を創造します。
「豊かな明日」を誠実に積み重ねつづける事で、より明るい未来へ貢献してまいります。

■職務内容
グループを横断した人材開発や組織開発施策の企画・運用
・サクセッションプランの立案 ・高難度人材の採用案の検討
・グループ全体の人材流動化 ・研修体制の構築
・人事評価制度の構築 ・エンゲージメントの向上
労働条件 【勤務地】
大阪本社:大阪市

<最寄駅>
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩5分
阪急電鉄阪急神戸線大阪梅田駅 徒歩5分

【受動喫煙対策】
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

【転勤】
当面無

【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)

【試用期間】
有 3カ月(試用期間中の勤務条件:変更有)

【賃金形態】
月給制

【賞与】
賞与 年2回

【勤務時間】
<管理監督職>
09:00〜17:30(所定労働時間7時間30分)
休憩:60分
残業:有
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均の所定労働時間:36.7時間

【休日・休暇】
年間125日
(内訳)
土曜 日曜 祝日他
年次有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
・1日または半日で取得可能

【諸手当】
・交通費:全額支給
・残業手当:管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

【社会保険】
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有

【寮社宅】


【制度】
・慶弔見舞金等
・退職金前払制度
・定年年齢65歳、定年再雇用年齢75歳
※役職定年制度が無いので、一律年齢によるポストオフおよび給与ダウンはありません。
 また、定年も65歳と⻑く安定的なキャリアプランを構築することが可能です。
応募資格

【必須(MUST)】

・人事部門の課長職(課長、専門職等)以上のご経験
・育成制度に熱い思いと構築理論をお持ちの方
・幅広い研修制度の企画・運用経験がある方



【歓迎(WANT)】

・人事制度の構築経験がある方
・上場企業での人事経験をお持ちの方
・キャリアコンサルティング経験がある方
・柔軟性を持ち、幅広い業務にチャレンジしたい方

【求める人物像】
相手に寄り添うことができる方
コミュニケーションに自信がある方
前向きで探求心の高い方
アピールポイント 上場企業 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/05/08
求人番号 3398562

採用企業情報

株式会社ハークスレイ
  • 株式会社ハークスレイ
  • 大阪府

    • 資本金4,000百万円
    • 会社規模1-30人
  • 小売
  • 外食
  • 会社概要

    【設立年月】1980年3月
    【代表者】代表取締役会長兼社長 青木 達也
    【資本金】40億円
    【売上高】467億円(2024年3月期)
    【従業員数】 連結:646名(2024年3月31日現在)
    【本社所在地】大阪本社:大阪府大阪市北区
           東京本社:東京都港区
    【事業内容】グループ会社の支援、管理

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