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| 部署・役職名 | 【医師採用】年収～1000万 |
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| 仕事内容 |
医師の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングから採用要件定義、採用活動、オンボーディングまでお任せできる方を募集いたします。 医師採用のご経験の有無は問いません。 提携医療法人の良きパートナーとして、 採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。 【業務内容詳細】 ・提携医療法人の人的課題のヒアリング ・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援 ・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行 ※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験】※医師採用の経験は問わず ・目標に対して完遂したご経験 ・医師との交渉・折衝のご経験 （医療の既成概念を覆し行動に導いたエピソードをお持ちの方） ・医療業界内での業務のご経験（共通言語を理解されている方） 【スキル】 Googleスプレットシート、Excel等を問題なくご使用できる方 ★こんな方、お待ちしております！ ・未知な領域へ踏み込み、開拓していける方 ・確動性の高く、多方面への顧客に対しての調整をスピーディ・確実に実行される方 ・多職種多階層に愛される・懐に入る力をお持ちの方 【歓迎】 ・採用業務のご経験 ・医療業界への人材紹介等の（特に医師の紹介）業務のご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/26 |
| 求人番号 | 3399902 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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- メーカーや小売企業様の案件を中心に取り扱っています。 今までのご経験、今後のご意向やご志向性をお伺いした上で、皆様の転職のご支援をさせていただいております。 【実績（一部抜粋）】 ・工場長（食品）/1000万円台 ・品質管理/1100万台 ・上場企業CFO/2700万台
- (2024/08/09)
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