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部署・役職名 | 人や機械と協調する次世代モビリティ開発(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
持続的で生産性が高く、そして幸せの量産に繋がる豊かなモビリティ社会の実現に向けて、将来の社会基盤を支える次世代モビリティを企画し開発ができる、即戦力のエンジニアを求めています。 【概要】 モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指す当社において、様々な場面で活躍するクルマ以外のモビリティの必要性が高まっています。カーボンニュートラルによる持続的な社会の実現や移動の効率化よる社会の生産性向上に向けて、工場内や物流倉庫、住宅地や一般交通におけるモビリティ全体のスムーズな移動を実現する人や機械と協調する次世代モビリティとそれを支える管理システムの本格的な内製開発を目指します。その開発組織の一員として、ご自身の経験と知見を活かし必要な技術開発を進めていただきます。 【詳細】 - AGV(無人搬送車)/AMR(自律走行搬送ロボット)などのロボット や 人や機械と協調するモビリティの技術開発 エンジニア・チームリーダー - AGV(無人搬送車)/AMR(自律走行搬送ロボット)などのロボット や 次世代モビリティ向け管理システム開発 エンジニア・チームリーダー |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 工場AGV(無人搬送車)/物流倉庫AMR(自律走行搬送ロボット)/ドローン/協働ロボット などのロボット や 自動車に関して下記に関するご経験のいずれかを有している方 ・制御開発 ・システム開発 ・周辺認識技術開発 ・ハードウェア開発 ・運行管理システム開発 ・車車間通信 や 車両とインフラ間の通信開発 【歓迎(WANT)】 下記に関する知識、ご経験のある方・ロボットの移動制御 ・モータ駆動制御 ・マイコンやECU等の組み込みソフトウェア ・LiDARやカメラ等を用いた周辺環境認識技術 ・CATIA等を用いた機構設計 ・サーバー設計、管理システム設計 ・通信技術設計 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3401786 |
採用企業情報
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