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| 部署・役職名 | 社会課題ルール形成・戦略コンサルタント（サイバーセキュリティ領域）【ITに関するコンサル・構想・構築経験（インフラ、ネットワーク領域であると尚良し）を5年以上◎×英語力◎×年収～1500万円】★ご応募の際は必ず【応募要件】をご確認ください |
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| 仕事内容 |
米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したStrategic Impact Unit（ストラテジック・インパクト・ユニット、以下SI）を創設。 その中でもサイバーセキュリティ・ガバナンスに精通したGeoeconomics Strategyのサイバーセキュリティ領域で、人材を募集します。 ・Geoeconomics Strategy ・各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上 ・CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM＆A ・アライアンス戦略、Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略 ・Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築 ・NIST SP800－171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築 ・国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築 ・セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化 ■上記の中でも特にNISTの重要性は日々大きく変化しており、以下の職種で勤務のご経験のある方は優遇いたします。 ・セキュリティエンジニア ・脆弱性診断程度前提 ・WH・CTF参加者クラスでコンサル希望居れば ・インフラエンジニア ・ITアーキテクト ・その他サーバーエンジニア他 ・監査法人のIT監査グループ所属者（アドバイザリー関連チーム所属者等） ・事業会社の内部監査（IT監査）ご担当者 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 想定年収:585万円～1,500万円 ※前職考慮で検討致します。 職階により、給与規定は変更となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 標準労働時間帯 9:30～17:30（所定労働時間7時間、休憩60分） ※フレックスタイム制度有 （業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります） ＜勤務地＞ ・東京都千代田区 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー ・最寄り駅：各線「日比谷駅」直結、 各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分 ＜待遇/福利厚生＞ ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む（職階により異なる） ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 ＜休日/休暇＞ ■年間休日120日（年度により異なります） ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年次有給休暇（入社半年経過時点15日※入社月により按分となります） ・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで） ・創⽴記念⽇ ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院） ・その他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITに関するコンサル・構想・構築経験（インフラ、ネットワーク領域であると尚良し）を5年以上・複数案件を同時に推進可能な、マルチタスクへの相性の良さ ・現場のリーダとしてクライアントのキーパーソン（部長以上）の信頼を得ることが出来る（期待値コントロール） ・クライアント内の様々な立場の方々に対し、相手の立場に応じて視座の上げ下げをすることで各者の困りごとをフレームに入れながら正しく理解出来る ・課題・問題をミーシーかつロジカルに整理し、対策の方向性を自らクライアントに提示していける ・100％の確度でなくとも、本質を見極めてリスクヘッジをしつつ推進していける ・成果物全体のストーリーを作成しタスク化、現場のメンバの成果物レビューが出来、必要に応じて自ら手を動かすことが出来る ・下位スタッフの個々の状況に合わせてその成長を支援するとともに、的確な指導ができる 【歓迎（WANT）】 ■求める人物像・上長（SM/D）の助言を適宜受けながら、ベースとなるITの素養を持ちつつ複数の現場PJをコンサルとして自走する ・難易度が高い状況でも、以下のように思われる現場のリーダー「このヒトなら話を聞いてみよう」とクライアントに思われる ・「このヒトに付いていけば間違いないはず」と下位スタッフに思われる ■言語 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上（尚可） 【選考の流れ】 面接回数:3回～ 筆記試験あり 1次面接（マネジャー、シニアマネジャー）⇒ 2次面接（パートナー）⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定 ※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/16 |
| 求人番号 | 3402640 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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