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End－to－End システム改革、クラウドリフトコンサルティング

年収：1000万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	End－to－End システム改革、クラウドリフトコンサルティング
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【部門紹介】デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。【サービス提供の特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。【職務内容】 (1) エンタープライズアーキテクトレガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対して全般的なフレームワークと変革要件を策定し、お客様に影響を与えることを目指します・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定を実施し、トランフォーメーション実行フェーズ開始に向けて支援する・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションをTCSグローバルと連携してお客様に提案する・構想フェーズから、設計・開発フェースに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する (2) テクノロジーコンサルタントレガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対して全般的なフレームワークと変革要件を策定し、お客様に影響を与えることを目指します。お客様向けの案件に対してプロジェクトメンバとして参画して頂きます・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定によってトランフォーメーション企画・実行フェーズ開始に向けて支援する・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションをTCSグローバルと連携してお客様に提案する・構想フェーズから、設計・開発フェースに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する (3) テクニカルアーキテクトレガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対する全般的なプロセス・ソリューションをデザインし、お客様に影響を与えることを目指します。お客様向けの案件に対してアーキテクチャチームリードまたはメンバとして参画して頂きます・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定によってトランフォーメーション企画・実行フェーズ開始に向けて支援する・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションをTCSグローバルと連携してお客様に提案する・構想フェーズから、設計・開発フェースに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する【補足】採用グレードC3A(Manager相当)までの候補者については、C&SIユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
労働条件	■雇用形態正社員管理監督者分類：有（ケースによっては無）労働時間区分：みなし労働時間制みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間：8時間 ■給与 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定裁量労働手当：有の場合は、60,000円～80,000円/月残業手当：無（管理監督者）昇給：あり賞与：あり ■勤務時間 9:00～18:00（実働 8 時間・フレックスタイム制有、コアタイム 10:00～16:00） ■休日/休暇年次有給休暇（初年度 10 日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休 2 日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他） ■勤務地東京オフィス/リモートワーク/クライアント先アサインされる案件によっては地方への長期出張対応もあり
応募資格	【必須（MUST）】【共通】英語力は問わないものの、英語コミュニケーションにチャレンジしたい方 (1) エンタープライズアーキテクト・コンサルティングまたは同様の経験・一定サイズの案件リードまたは相当経験・以下のいずれかの経験があること　・業務システム導入リード（パッケージ・カスタム不問）　・テクニカルアーキテクト　・マイクロサービス導入案件関与　・DevOpsとアジャイル案件関与　・システム化案件提案リード　・業務アプリ導入チームリード (2) テクノロジーコンサルタント・コンサルティングまたは同様の経験・業務システム導入メンバ（パッケージ・カスタム不問） (3) テクニカルアーキテクト・コンサルティングまたは同様の経験・フレームワーク導入、開発プロセス整備、アーキテクチャチームメンバ経験・Java, .NET, Cloud (AWS, Azure, GCP)などの技術を使って開発した経験【歓迎（WANT）】 (1) エンタープライズアーキテクト・特定の業務経験・業界における専門性・Java, .NET, Cloud (AWS, Azure, GCP)などの技術を使って開発した経験・グローバルチームとの連携経験 (2) テクノロジーコンサルタント・特定の業務経験・業界における専門性・以下のいずれかの経験があること　・Java, .NET, Cloud (AWS, Azure, GCP)などの技術を使って開発した経験　・クラウド導入案件にメンバとして参画　・マイクロサービス導入案件にメンバとして参画　・DevOpsとアジャイル案件にメンバとして参画・グローバルチームとの連携経験 (3) テクニカルアーキテクト・特定の業務経験・業界における専門性・以下のいずれかの経験があること　・クラウド導入案件にクラウドアーキテクトとして参画、またはメンバとしての導入経験　・マイクロサービス導入案件にアーキテクトとして参画、またはメンバとしての導入経験　・DevOps構築経験・グローバルチームとの連携経験【求める人物像】 ■リーダーシップ：顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる ■ビジネスセンス：クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる ■問題解決力：顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる ■専門性：部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる ■コミュニケーション力：顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる ■ダイバーシティ：インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる
アピールポイント	外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス教育・研修制度充実自社サービス・製品あり創立30年以上新規事業成果報酬型マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/03
求人番号	3403138

採用企業情報

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

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