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【宇宙系スタートアップ/人事部門】採用担当/リクルーター
年収：応相談
採用企業案件
将来宇宙輸送システム株式会社
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- 資本金860百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【宇宙系スタートアップ/人事部門】採用担当/リクルーター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主なミッション（どんな役割を担ってもらいたいか）】 スタートアップの人事部門での採用関連業務全般 【具体的な仕事内容】 ・採用ニーズの掘り起こしおよびJDの作成 ・エージェントコミュニケーション（新規開拓を含む） ・各種媒体オペレーション（新規開拓を含む） ・応募者対応（スケジュール調整、部門連携等含む） ・インターン、派遣社員等の受入対応 ・母集団形成 ・採用広報 ・採用イベントの立案および運用 ・活動分析および効果測定 ・リファラル採用対応 ・採用戦略立案と実行（ご経験等に応じて） ・HC管理（ご経験等に応じて） ・人材ポートフォリオおよびスキルマップ等の作成と運用（ご経験等に応じて） 【現状のチーム体制】 CEO ー 人事責任者（MGR) ー 本ポジション （人事部門内ではフラットなチーム作りを整備しています） 【ポジションの魅力】 ・スタートアップ初期段階でジョインいただけるため、部門立ち上げからご経験いただけます ・長期的に壮大なビジョンに取り組むスタートアップのため、着実にキャリアと経験を積み上げて頂くことが可能です ・これから発展が確実視されている業界のロールモデルとなる採用アプローチを樹立していきたいと考えています |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（無期雇用）、有期契約社員、委託など幅広く対応 【勤務地】 日本橋オフィス または リモート 【勤労条件】 フレックスタイム制度 休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日、その他休日（夏季、年末年始） 休暇：年次有給休暇その他法廷事項 【待遇】 経歴等に応じて個別に決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業の採用部門またはリクルーターとして求人概要に記載の実務経験3年以上・ソーシングから内定獲得まで一貫した採用実務経験 ・Google環境での実務経験 ・Slack等の社内ツールの実務での利用経験 ・年間20名以上の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・IT／WEB系スタートアップでの採用実務経験・0−100名くらいの組織成長過程を経験されている方（複数社での経験があれば尚歓迎） ・NotionなどのITツールの実務での利用経験 ・ATSを活用した実務経験（複数のATSの経験があれば尚可） ・Excelやスプレッドシートなどでのデータ集計・分析経験 ・新卒採用の実務経験（大学、大学院、ビジネススクール等） ・営業経験（取引先との対外折衝を含む） ・対話コミュニケーション／テキストコミュニケーションの双方に自信のある方 ・テキストコミュニケーションのリテラシーが高い方 ・年齢や性別等に抵抗なくコミュニケーションが取れる方 ・正確な事務作業に向き合える方 ・新しいツールやシステム設定などに抵抗がない方 ・物事を構造的に捉え、分解・再組み上げして整理する思考をお持ちの方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3403156 |
採用企業情報
- 将来宇宙輸送システム株式会社
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- 資本金860百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2022年5月2日
【代表者】畑田 康二郎
【資本金】8億6,000万円（資本準備金を含む）
【本社所在地】東京都中央区日本橋1丁目4-1
【その他事業所】東京
【事業内容】革新的な宇宙輸送システムの事業化に向けた企画検討
【当社について】
本法人は、高頻度かつ大量の宇宙往還を可能とする旅客輸送システムの実現を目指す組織として設立されました。
一般社団法人宇宙旅客輸送推進協議会（SLA）における検討を踏まえ、将来あるべきマーケットからバックキャストで考え、全ての課題を自社だけで解決するのではなく「オールジャパン」で取り組むことを目指します。
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