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部署・役職名 | 【宇宙系スタートアップ/人事部門】採用担当/リクルーター |
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職種 | |
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仕事内容 |
【主なミッション(どんな役割を担ってもらいたいか)】 スタートアップの人事部門での採用関連業務全般 【具体的な仕事内容】 ・採用ニーズの掘り起こしおよびJDの作成 ・エージェントコミュニケーション(新規開拓を含む) ・各種媒体オペレーション(新規開拓を含む) ・応募者対応(スケジュール調整、部門連携等含む) ・インターン、派遣社員等の受入対応 ・母集団形成 ・採用広報 ・採用イベントの立案および運用 ・活動分析および効果測定 ・リファラル採用対応 ・採用戦略立案と実行(ご経験等に応じて) ・HC管理(ご経験等に応じて) ・人材ポートフォリオおよびスキルマップ等の作成と運用(ご経験等に応じて) 【現状のチーム体制】 CEO ー 人事責任者(MGR) ー 本ポジション (人事部門内ではフラットなチーム作りを整備しています) 【ポジションの魅力】 ・スタートアップ初期段階でジョインいただけるため、部門立ち上げからご経験いただけます ・長期的に壮大なビジョンに取り組むスタートアップのため、着実にキャリアと経験を積み上げて頂くことが可能です ・これから発展が確実視されている業界のロールモデルとなる採用アプローチを樹立していきたいと考えています |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(無期雇用)、有期契約社員、委託など幅広く対応 【勤務地】 日本橋オフィス または リモート 【勤労条件】 フレックスタイム制度 休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日、その他休日(夏季、年末年始) 休暇:年次有給休暇その他法廷事項 【待遇】 経歴等に応じて個別に決定 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業の採用部門またはリクルーターとして求人概要に記載の実務経験3年以上・ソーシングから内定獲得まで一貫した採用実務経験 ・Google環境での実務経験 ・Slack等の社内ツールの実務での利用経験 ・年間20名以上の中途採用経験 【歓迎(WANT)】 ・IT/WEB系スタートアップでの採用実務経験・0−100名くらいの組織成長過程を経験されている方(複数社での経験があれば尚歓迎) ・NotionなどのITツールの実務での利用経験 ・ATSを活用した実務経験(複数のATSの経験があれば尚可) ・Excelやスプレッドシートなどでのデータ集計・分析経験 ・新卒採用の実務経験(大学、大学院、ビジネススクール等) ・営業経験(取引先との対外折衝を含む) ・対話コミュニケーション/テキストコミュニケーションの双方に自信のある方 ・テキストコミュニケーションのリテラシーが高い方 ・年齢や性別等に抵抗なくコミュニケーションが取れる方 ・正確な事務作業に向き合える方 ・新しいツールやシステム設定などに抵抗がない方 ・物事を構造的に捉え、分解・再組み上げして整理する思考をお持ちの方 |
アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/10 |
求人番号 | 3403156 |
採用企業情報
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