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部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】製造業向けVertical SaaSのエンジニア組織設計 |
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仕事内容 |
【募集背景】 2018年に設立した、弊社は「誰の」「何の課題」を解決するのか、この問いへ真摯に向き合ってきた自負があります。 2019年にリリースしたプロダクトは顧客の反応も非常に良く、ARRも1億円を越え順調に思いました。 しかし、2020年頃からカスタマーサクセスメンバーから上がった、「本質的に顧客の課題を解決できていない気がしている」という声やメンバーの疲弊を発端に事業ピボットを決意しました。そこから2024年4月に、シリーズBの資金調達のリリースが決まり、現在までの累計資金調達額は10億円の以上に昇ります。そして、2つ目のプロダクトは、「誰の」「なんの課題を解決するのか」を明確に具体的に合致させたため、一気に勝負をかけることができるタイミングとなっております。 当ポジションは、上記タイミング際して、組織体制の構築や組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場作りに取り組んでいただきます。 【仕事内容】 まずはチームメンバーとして参画していただき、徐々に以下の責任を持っていっていただきます。 ・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長を支援 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションをサポート ・エンジニアリング組織の課題解決と成長戦略の提案・実行 |
労働条件 |
【給与】 ・スキル・ご経験により相談の上で決定 ・想定年収:700万円~1200万円 ※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む ・昇給:年2回 【勤務地】 東京都千代田区 【雇用形態】 正社員 試用期間(3カ月)※待遇変更無し 【就業時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム 10:00 ~ 16:00、休憩60分) ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日 【福利厚生】 ・ストックオプション ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・交通費(全額支給) ・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンジニアリングマネージャーとしてメンバーの目標設定・評価・フィードバックをした経験・自社サービスを運営している企業でエンジニアとして働いた経験 ・10人以上からなるエンジニア組織で働いた経験 ・技術的な意思決定を行った経験 ・システム全体のアーキテクチャを設計した経験 ・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験(5年以上) ・フロントエンドの開発経験 【歓迎(WANT)】 ・モダンフロントエンド(ReactやVue)での開発経験・IaCを用いたインフラの構築・運用経験 ・大規模なエンジニア組織で働いた経験 ・評価制度の設計を行った経験 ・自社サービスの0からの立ち上げにエンジニアとして関わった経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/26 |
求人番号 | 3403367 |
採用企業情報
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