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安全衛生企画運営業務、組織/職場風土改革に向けた企画運営業務【福山製作所】

年収：1000万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 安全衛生企画運営業務、組織/職場風土改革に向けた企画運営業務【福山製作所】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●採用背景
当製作所は、1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。
より一層、事業を飛躍させていくためには、従業員のエンゲージメント向上が必要不可欠であり、組織/職場風土改革への取組みを進めている最中です。
今後、この取組みをさらに加速させていくにあたり、様々な施策（特に従業員の安全/健康促進）を一緒になって企画し、実行いただける方を募集しています。

●業務内容
福山製作所所属の従業員（約1,200名）に対する「安全衛生企画」や「組織/職場風土改革に向けた企画」に関わる業務をお任せします。
いずれの業務をご担当いただくかは、ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討させていただきます。

＜具体的には＞
以下は一例です。ご希望やこれまでの経験等を面接の中で確認させていただきながら、検討させていただきます。

・安全衛生企画運営（安全衛生管理方針の策定/運営、新規企画導入）
・健康経営の企画運営（メンタルヘルス対策の企画/運営）
・安全/安心して働くことの出来る職場環境整備の立案/実行
・福山製作所地区全体のBCP（保安、防火・防災管理等）の再構築

●組織ミッション
　・本社人事部/本社総務部
「成長の原動力は従業員である」という考えのもと、全従業員のウェルビーイングと事業競争力強化の両立を実現する全社共通の人事施策を推進する。
「適切なリスクマネジメント・ガバナンス構築」に向け部門の認識や要望に対して、『現場・現物・現実』の3現主義に基づく、一歩「先取り」「先回り」した行動を実現する。
・福山製作所 総務部
総務/人事施策・サービスの展開、提供による福山製作所事業への貢献
・福山製作所総務課
『製作所全従業員が心身の健康を維持し、いきいきと働ける職場環境の実現』を目指し、安全/安心した働くことの出来る職場環境づくりを実行する。　　　　　

●業務の魅力
メンバー全員で意見交換や相談しながら業務を遂行することを重視する組織であり、皆で助け合いながら仕事を進めていけます。
また、自身の考えや意見も積極的に言える組織であり、様々な企画を実現していけます。
これらを通して自己成長を実現し、今後のキャリア形成に繋げていくことが可能です。

●強み
1．働きやすさ
今年度、全社で実施された従業員意識調査において、以下のスコアが、社内の製造現場を有する製作所の中でトップレベルを記録しました。
①エンゲージメント（1位）、②ワークライフバランス（1位）、③成長機会（2位）
2．事業環境
1943年の創業以来、低圧配線用遮断器（ブレーカ）を始め、電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの製品開発・製造により、配電制御機器分野を中心として常に業界をリードしてきました。同業他社との競争は年々厳しさを増してはいますが、他の業界や当社の他事業と比べて事業環境や売上は安定している傾向にあると言えます。
3．職務環境
福山製作所は当社の製作所の中では売上や従業員数の観点からは中規模レベルの工場となります。その分、意思決定など組織運営が機動的であり、幹部や各部門と意見交換が行いやすく、自らが描く施策・取り組みを実行しやすい環境にあります。
これまで他社での実務経験で培われた知識やノウハウ等を活かして、新たな人事研修施策や取組みの立案・運営を行い、自らのキャリアアップに繋げたいと思われている方は是非我々と一緒に働いてみませんか。
＜製作所へのアクセス＞
山陽新幹線　福山駅から徒歩20分圏であり、アクセスに優れています。

●職場の環境
・残業時間　30時間/月
・テレワークや在宅勤務　週2回程度

●キャリアパス
当面は福山製作所の総務担当として勤務いただきたいと考えています。将来的にはキャリアプランやライフプランを確認させていただきながら、全国的な人事・総務要員としてローテーションしていくことも検討いたします。
労働条件 ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：22万円～
■想定年収：400万円 ～ 1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:45～17:15
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
応募資格

【必須（MUST）】

以下、いずれかの経験をお持ちの方
・人事/総務業務に3年以上従事された方
・安全衛生企画業務を従事された方

●求める人物像
【動機/意欲】
これまでの実務経験を活かして、総務関係のレベルアップ、キャリアアップを望んでいる方
【収集/分析/戦略】
様々な情報を収集・分析して本質的な課題を見える化し、それに対する解決策を具現化できる方（そういった経験を有する方、またはやってみたいと思う方）
【コミュニケーション】
自身の考えを論理的に伝えることができる、また他者の意見を偏りなく受け止めることができる方
【協調性】
チームメンバーと協調・協力して（意見交換・支え合いながら）、業務を推進できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/03/27
求人番号 3407382

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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