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人事制度設計マネージャー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事制度設計マネージャー
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景： 2023年に新人事制度がスタートしましたが、今後さらに社員の成長をサポートし、一人ひとりの能力を最大限引き出す制度にするためには、継続的なブラッシュアップが必要です。必要に応じてフルモデルチェンジも検討していきます。そのため、人事制度構築や制度改定のご経験をお持ちで、自らの意志を持って人事企画業務にあたれる方、人事領域に関わる法改定や労務に関する最新情報のアップデートができる方を仲間に迎えたいと考えております。 ■配属組織と任用ポジション人事総務本部人事企画室マネージャー ■必須条件・人事制度構築や制度改定に関わったご経験（5年以上） ■歓迎条件・ベンチャー企業やIT企業でのご経験・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験・プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂したご経験・メンバーマネジメントのご経験・給与計算に関わるシステム、アウトソーサーのリプレイス、選定のご経験 ■人事総務本部のポリシー「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。 ■ディップとはディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。また、2023年5月には生成系AI技術を活用した「AIエージェント事業」の開発を開始し、リリース。加えて2024年秋には新サービス「バイトルフリー」をリリース予定です。
労働条件	■年収 620～900万円 ※選考を通じて上記から前後する可能性がございます。 ■月額給与目安 428,000円～642,000円 ■賞与　年2回（6月、12月）勤務時間詳細 9：30～18：30 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり（事前申請→許可制）休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
応募資格	【必須（MUST）】・人事制度構築や制度改定に関わったご経験（5年以上）【歓迎（WANT）】・ベンチャー企業やIT企業でのご経験・企業規模が1000名以上の組織での人事企画のご経験・プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂したご経験・メンバーマネジメントのご経験・給与計算に関わるシステム、アウトソーサーのリプレイス、選定のご経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/24
求人番号	3407791

採用企業情報

ディップ株式会社

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