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法務（紛争対応、契約交渉・審査、法律相談等）【経営管理本部】

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	法務（紛争対応、契約交渉・審査、法律相談等）【経営管理本部】
職種	法務・コンプライアンス
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●法務部のミッションビジネス部門に伴走しながら、スピード感を持ってリスクマネジメント、法的サポートを行うこと。ニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。映像事業をはじめとする既存事業は収益力強化を目指し、材料加工事業など新規事業は新たな事業の柱となるべく、どの部門も挑戦を続けています。目まぐるしく変化する外部環境に対応しつつチャレンジを続けるビジネス部門の適切な支援が、法務部には求められています。【募集背景】今、ニコンは、これまでの完成品中心から、完成品・サービス・コンポーネント一体で「ソリューション提供」を行うビジネスへの転換を目指し、変革を続けています。既存のビジネスに関する法務業務だけでなく、新たにチャレンジする領域・ビジネスに関する法務業務が増加しています。また、これらのチャレンジにあたり、法務リスクの分析、対策の立案、リスクマネジメントなど、ビジネスに寄り添い、一緒にゴールに進んでいける法務人材が求められており、法務の果たす役割が多様化し、深化しています。法務のプロフェッショナルであるという矜持とチャレンジ精神をもって、法務業務に取り組んでもらえる人材を求めています。【具体的な業務内容】法務部の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。・国内外の契約に関する業務（契約審査、契約交渉を含む）・M&A、アライアンス等に関する法務業務（デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応を含む）・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務（訴訟、仲裁、調停への対応を含む）・法律相談・予防法務と法的リスクマネジメント・国内及び海外の法令調査と啓蒙・他部門への法務教育の実施【ポジションの魅力】 ●契約審査能力（英文契約、知財契約、投資関連契約を含む）様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています ●訴訟（特許訴訟など）・紛争対応スキルパテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています ●M＆A・出資の対応スキル変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM＆A・出資も常に検討しております【キャリアパス】ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。【職場/チーム】 ●職場の雰囲気幅広い年齢層の方が在籍しておりますが、チームで動く事もありコミュニケーションは活発にございます。また社内コミュニケーションシステムが充実しており、チャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気です。 ●就業環境新入社員やキャリア採用者、子育て中の男性社員・女性社員など、様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックスや在宅勤務制度を活用しながら、それぞれ活躍しています。担当業務の状況により忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。 ●職場の人数法務部の人員は30名程度、男女比率はほぼ同等、キャリア採用者も多く、弁護士（日本・米国等）も在籍しています。20代～60代の幅広い世代の方が活躍していますが、30代・40代が最も多い年齢層です。【メッセージ】ニコンの法務業務は多岐にわたります。コンシューマー製品から製造装置まで幅広い製品・ソリューションを提供し、また日本国内にとどまらず、海外案件も多く、グローバルな視点で法務業務に取り組むことができます。契約審査や法律相談、訴訟紛争対応からM&A・出資対応まで、多様な業務を経験することができます。多種多様な業務をご経験頂くことで、自分を成長させながら、ニコンのビジネスを一緒に作り上げていける、法務人材を求めています。ぜひ、一緒に成長していきましょう！
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を42日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】次の要件をいずれも満たすこと・法律に関する基礎理解（法学部卒レベル）・企業または法律事務所での法務業務経験3年程度・法律知識と契約審査能力を有すること・法律知識に基づき、ビジネスに関する法的問題や課題解決のために解決策の立案を行い、自ら業務を推進できる能力【歓迎（WANT）】・法務業務（訴訟・紛争対応）経験3年以上・法務業務（契約審査）経験5年以上・知財系の法務業務（契約審査、交渉、紛争対応）の経験・弁護士資格・社内外と議論ができるレベルの英語コミュニケーション能力・TOEIC730点以上【求める人物像】・変化に柔軟に対応できる方・チャレンジ精神とリーダーシップをもって業務を力強く推進していただける方・ニコンの事業部門のビジネスに興味を持っていただける方・ビジネス部門と一緒にビジネスを作っていくことに楽しさや喜びを感じて頂ける方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/04
求人番号	3408160

採用企業情報

株式会社ニコン

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