転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【人事戦略コンサルタント】人と組織・人的資本経営にフォーカスしたコンサルティングファーム |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
当社の人事戦略コンサルティングは、人事・組織の現場感覚と専門性を持ったコンサルタントがあらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。 お客様の事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくをご提案し、変革の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、人事マネジメントのシステム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援しています。 主なコンサルティングサービス内容は以下の通りです。 ■人事戦略コンサルティング 人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事マネジメント運用改善、チェンジマネジメント、各種人事サーベイ等 ■IPO&MAコンサルティング 人事・労務デューデリジェンス、M&A人事制度統合、労務マネジメント改善、役員報酬設計、その他 【募集背景】 事業の売上拡大による増員 【会社の特徴】 当社は、お客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。 当社のミッションは究極の適材と適所を実現することです。 適材を確保して育成する軸と、その適材がパフォーマンスを最大限に上げることが出来る環境を整える軸の2軸からアプローチし、効果的な施策をご提案することでお客様の成長に貢献しています。 また、これまでは必ずしも戦略的に連携することが難しかった、経営・組織・人事・採用・教育・システムに至るまで複合的に連携させ、人と組織のパフォーマンスを上げることが出来るのは、各分野で実績を上げてきたプロフェッショナルなコンサルタントがそれぞれ強みを活かしたチームとしてお客様の経営課題に取り組んでいるからです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間:期間の定めなし 【勤務地】 本社:東京都千代田区 【勤務時間】 9時~18時(1日8時間) フレックスタイム制(コアタイム11時~15時) 時間外労働:あり(月20~30時間) 【休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇 年間休日120日以上 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費全額支給 ・国内外への社員研修旅行 ・子育て主婦の時短勤務制度 ・一度退職した社員のカムバック制度 ・リモートワーク可※要相談 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】以下いずれかの経験がある方 ・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事、業務・IT等)での業務経験がある方 ・事業会社にて経営企画、人事企画、業務改善の経験がある方 【歓迎(WANT)】 【求める人物像】・コンサルとして多方面での経験を積み、自身の成長スピードを早めたい方 ・積極的に課題に対し提案を行える方 ・変化することに対し面白みを感じる方 ・多様性のある事象に対し、柔軟に対応できる方 ・自らが先頭に立ち組織の変革をしていきたい方 ■プロジェクト運営のスタイル、働き方 ・人事制度設計だけではなく、人材開発、組織開発等のあらゆるテーマの案件に対して、人材アセスメントツールや組織診断サービス等も活用しながら、幅広いソリューション設計を行います。 ・加えて、多業界の複数案件を同時に担当するスタイルで、人・組織領域の知見を幅広く獲得することができます。 ・コンサルティング部門においては、現状はクライアントとの打ち合わせの50%程度がリモートです。 ■特徴・魅力 <クライアントファーストの設計> ・ソリューションの提案はPMが立案⇒事業部内で承認となっている為、クライアント課題に沿ったオリジナリティの高い提案&プロジェクト運営が可能 <多様なメンバー×多様なキャリア> ・キャリア入社者(他コンサル会社、事業会社)の多い組織で、多様なバックグラウンドのメンバーが、年齢や立場に捉われず率直なコミュニケーションが可能 ・中長期的には戦略コンサルタントとしてのキャリアだけではなく、人材開発コンサルタント、HRテクノロジーコンサルタントや人材サーチコンサルタントへの転身も可能 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/05 |
求人番号 | 3408318 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です