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部署・役職名 | 生産技術エンジニア【カスタムプロダクツ事業部】 |
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仕事内容 |
【組織としての担当業務】 ●カスタムプロダクツ事業部技術部 カスタムプロダクツ事業部は、特注製品を扱う部門であり、お客様の要望をヒアリングしながら、製品の仕様検討から開発・試作・生産までを行います。 その中でも技術部は製品製造のために必要な、生産設備の検討、生産工程の設計、生産技術開発などの業務を行う職場です。 ●技術部第二技術課の役割 第二技術課は製品の性能評価や試験検査に関する生産技術開発業務や、光学部品の加工工程の設計開発業務を行います。 製品開発段階から開発部門と関わり、生産段階においては製造部門と関わりながら製品を完成させていきます。 【募集背景】 現在扱っている製品数が多く、多忙な状況が続いています。 今後も新規製品が増えてくるので、製品の全体を見渡せる人を増やしたいため募集致します。 【具体的な業務内容】 ・製品の性能評価計画の検討 ・ソフトウェアテストの検討、計画 ・試験検査装置の検討、選定 ・試験検査手法の検討、開発 ・試験データの解析、および報告書作成 ・顧客との仕様調整や、顧客への試験データ報告 ・光学部品の仕様や製造工程の調整、コストダウン検討 【ポジションの魅力】 ・宇宙製品・EUV製品・レーザー製品など、幅広い分野を経験することができます。 ・高度な技術をベースとした特注製品の製造業務を通し、最先端の生産技術スキル(※下記)を身に着けることができます。 -光学部品の加工技術(研削,研磨,コート,計測) -光学機器の組立調整技術 -生産性向上やコストダウンなどの生産技術 -組み込みソフトウェアの品質評価技術 -製品の品質保証のための試験評価技術 【キャリアパス】 最初は特定の製品を担当し、その後は適性に応じ他の製品や職種への道があります。 語学、ビジネススキル、技術など、各種社内研修制度で学ぶことができます。 将来的には、管理職や専門職が目指せます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 比較的若手が多い部署で、それぞれ製品毎にチームはありますが、意見を聞きあいコミュニケーションをとりながら意見交換しています。意見の言いやすい職場です。 ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務可能 (最大週3日): 有給休暇取得し易い環境 残業時間 20~30時間/月 ●職場の人数 第二技術課在籍:7名(40代2名、30代3名、20台2名) 【メッセージ】 知識・経験、コミュニケーション能力があり、やる気のある人をお待ちしています。 特注光学系(EUV、宇宙等)に関わってみたい方の挑戦もお待ちしています! |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を61日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製品製作のために、準備~完成~保守に渡りマルチに動き、責任をもって行動できる・製造全体を見ていくことに興味がある ・コミュニケーション力がある ・図面を理解できる、CAD(2D,3D問わず)の使用経験がある 【歓迎(WANT)】 ・光学機器製造業での業務経験がある・ミラーやレンズなどの光学素子の研削、研磨、コート、計測などの知識経験がある ・光学機器の組立や光学調整の知識経験がある ・3DCADの使用経験がある ・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することができる ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、調整力がある ・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる ・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける ・製品に対して熱意とこだわりを持てる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/07 |
求人番号 | 3410107 |
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