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部署・役職名 | ネットワークエンジニア(クラウド基盤のネットワーク構築・運用) |
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仕事内容 |
【仕事内容】 当社クラウドサービスにおけるネットワークシステムの安定稼働を実現する為に必要な構築・運用を行うエンジニア業務です。 構築面では既存環境のリプレイスを中心に設計・検証・導入・移行まで品質を担保した提供をしています。 運用面では、サービスレベルの維持、安定的な運用の提供とシステムの健全性を維持します。 ネットワーク仮想化技術を利用しており、取り扱っている製品はCISCO(ACI、NX-OS)、VMware NSX等になります。 ■構築(エンジニアリング) ・基本設計、詳細設計、移行設計、テスト設計 ・単体テスト、結合テスト、作業手順書作成、本番導入作業、移行作業 ■運用サービスの実行マネジメント ・バージョンアップ等の作業計画・手順の作成・レビュー ・運用チームでの日々の運用業務実行・管理 ■作業実行、維持管理業務の実行 ・計画に基づいた作業、再鑑 ・変更管理、構成管理の実行管理 ■改善業務の実行 ・オープンソース製品やスクリプトを活用した自動化の推進 ・顧客目線・事業目線での改善計画の作成と実行。 【配属部署】 クラウドサービス部 【事業内容】 ■日鉄ソリューションズ(東証プライム上場)グループの一員としてITインフラ事業の技術の中核を担う専門会社です。 ■安定した経営基盤と充実の福利厚生で、幅広い業務経験を積むことが出来る環境です。 NSSLCサービス株式会社は、日鉄ソリューションズ株式会社(東証一部上場)グループのITインフラ事業の 技術の中核を担う専門会社で、ITインフラの運用・保守の専門部隊として2005年に独立しました。 NSSLCサービス株式会社が担うITアウトソーシング事業の重要度は日鉄ソリューショズグループにおいて年々増しており、 日鉄ソリューションズグループの一員として日本を代表する顧客企業の大規模・ミッションクリティカルなシステムに携わることが出来ます。 ■現在は、企画・提案・構築・運用・保守、データセンターサービスまで、最上流から案件に関わり、 日鉄ソリューションズと共に総合的なサービスを提供しています。 ■若手社員層からマネジメント層まで、全社員の成長・育成に力を入れており、各種施策や支援制度が整備されています。 ・充実した研修制度(教育訓練)、階層別研修、OJT、1on1 ・教育支援、語学支援制度、資格取得費用支援、資格取得奨励金制度 ・スキルアップ・キャリアップを目的としたローテーション制度 ■社風:誠実、堅実、協調性が高い、コンプライアンス遵守 ■幹部登用/キャリア形成に際して中途採用でのビハインドはありません。 |
労働条件 |
【勤務地】 都内近郊、出張有り(担当案件による) <最寄駅> 三鷹駅よりバス:6分 吉祥寺駅よりバス:10分 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【雇用形態】正社員 【試用期間】無 【賃金形態】月給制 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) 【就業時間】 定時間 09:00 ~ 17:20 残業、休日出勤:有 出張:有 休憩時間:休憩50分 【休日・休暇】 年間休日日数:125日(2023年度) / 完全週休二日(土日) 有給休暇(初年度20日)、年末年始休暇、福祉休暇、介護休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休業、配偶者出産休暇など リフレッシュ連休9(取得時期指定なしの9連休取得制度) 【諸手当】 通勤手当、住宅手当、残業手当、出張手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【備考】 在宅勤務あり 勤務地によりワンルームマンション相当の社員寮あり 希望により東京地区、福岡地区、海外拠点(NY)への転勤あり [データで見るNSSLC] ・月平均所定労外働時間 23時間 ・有給取得率 75% ・1育児休業取得率 68% (男性 63%、女性 100%) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆ネットワーク構築・運用経験をお持ちの方・物理仮想のL2およびIPネットワークに関する設計・構築 ・障害監視(原因特定から対策実施)、問合せ対応、 業務改善、月次報告、等 ・コミュニケーション力(社内、ベンダ) 【歓迎(WANT)】 ・目標を持ち主体的に行動できる・チームワークを大切に協力して取り組める |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/21 |
求人番号 | 3410489 |
採用企業情報
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