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【リモートOK/残業15h】PM候補★開発経験を活かして◎後輩育成＆チーム設計も！理想のキャリアを形成

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモートOK/残業15h】PM候補★開発経験を活かして◎後輩育成＆チーム設計も！理想のキャリアを形成
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 ◆当社エンジニアが所属する「システム本部」の強化中当社のエンジニア全員が所属する「システム本部」では、新卒メンバーや未経験メンバーも増えてきており、若手層をリードできるようなエンジニアの方を大募集しております。これまでの開発経験を活かして誰かに技術を教えてみたい、自分のチームを持ってみたい、もっと大きな案件に参画してみたい、そんなご希望を叶えながら、当社に力を貸していただけませんか？当社の先輩社員と協力しながらチームや環境に慣れていただき、徐々に業務をお任せしたいと考えています。 ◆システム本部 20代～30代の若手社員から40代以上まで幅広いエンジニアが活躍中。男女比は6:4です。優しく穏やかな人柄のメンバーが多く、チームのためにお互いサポートし合いながら一緒にがんばる姿勢が印象的です。学習意欲が高い方が多いので、資格取得の支援制度を作ったり、学習方法を共有できるような仕組みを作ったりと、会社としても支援のためにできることを増やせるよう取り組んでいます。【具体的な業務内容】 ◆Webアプリケーション開発における各種工程をスキルやご経験に応じてお任せします。 PMあるいはPM候補として、開発業務と併せてマネジメント業務にも挑戦できます。・チーム設計・メンバーコントロール・顧客折衝・ヒアリング・要件定義・設計・製造・テスト・品質管理・各種レビュー・運用・保守 ※案件により担当領域は異なります。【期待したいこと】 ◆ご経験を活かし技術力を軸にしたご活躍を期待します。例えばマネジメント者としてチームや後輩の育成をしたり、開発の第一線で技術者として活躍したり、その両方に取り組みプレイングマネージャー的な立ち位置を目指すことももちろんOK！ ◆もともとはマネジメントやビジネスに専念していた方が、それだけではなく開発技術に触れながらPMとしてキャリア形成をしたい…そんなご希望をもって実際に入社決定となった実績もございます。 ◆チームとして、会社として全員で成長していくためにこれまでのご経験を発揮していただけることを期待しています◎ 【アサインまでの流れ】 ◆入社前の面接や入社後の各種面談を通して、ご経験を活かせるものやご希望に近いPJTを営業担当よりご紹介します。 ◆いくつか面談実施もOK！複数のPJTからオファーが来ることもありますのでその中からやりたいものをご選択いただけます★ ◆アサイン後も定期的なMTGを実施。PJT異動する際も入社時と同様に、ご希望に沿ったものを一緒に探していきましょう！【開発環境】言語：Java・C#・PHP・Python等 OS：Windows・Linux DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・SQLServer・DynamoDB インフラ：AWS(EC2・S3・Lambda) 【プロジェクト例】 ◆銀行向けAML業務の送金取引対応（月2日出社＋リモート）環境：Java、Shell(bash)、Linux、DB2、JP1 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆某小売店舗マスタシステム更改支援（週3日出社＋リモート）環境：Java、OutSystems、AWS、Python（一部）工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆公共向け電子申請システムクラウドリフト（週1日出社＋リモート）環境：Java(Spring)、C#、AWS、Postgres、GitLab 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆製造業向け基幹システム開発（月1日出社＋リモート）環境：C#、JavaScript、Vue.js、MySQL（出社＋リモート）工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ◆その他これまでにPHPを使用したWeb開発実績、Pythonを仕様したAI開発や画像処理開発あり！ご経験、ご希望に合わせてご案内します！【社内制度について】 ◆VISION FOCUS 半年に一度の頻度で実施している会社全体の方針発表の場です。会社がどのような方向に向かっていくのかを社員全員で認識していくことを目的に実施しています。 ◆MEMBER SUMMIT 隔月で実施している、プロジェクト単位の情報共有を行う場です。いくつかのプロジェクトやエンジニアをピックアップして、活動内容やこれまでのキャリア等、さまざまなテーマについてお話しをしていただきます。 ◆AMEBA会議エンジニアと営業の連携を深める会議を約月1で実施しています。現場での業務内容や課題、担当営業への相談ができる場です。 ◆1on1Boost 中途入社者を対象に、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで1on1を実施しています。面談相手は相談内容に合わせて選択可能です。 ◆Career Trace 日々の頑張りや成果を公正に給与や賞与へと連動させるための人事評価制度があります。 ◆マナビバ当社には90以上の奨励資格がありますが、どのようなものが推奨されていて、どんな人がどのように取得したかを一覧にしています。 ◆社内公募「〇〇の部署で～のような仕事にチャレンジしてみたい人を募集」というように社内公募を実施しています。 ◆CEO FASTPASS エンジニア出身である代表の鈴木と1on1で面談ができる仕組みです。 ◆SURVEY 月次でアンケートを実施し、メンバーの精神的な状態やモチベーションなどを確認する人事ツールを取り入れています。
労働条件	【試用期間】あり：3ヶ月(雇用条件変動なし) 【給与】月給　　　　　：500,000円～700,000円＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝基本給　　　　：400,000円～500,000円職能給　　　　：100,000円～200,000円 ※給与はご経験・スキル・希望給与を考慮して決定いたします。【年収例】 600万円／38歳・経験10年※PL（月給50万円＋諸手当） 700万円／45歳・経験20年※PM（月給60万円＋諸手当） 800万円／46歳・経験25年※GM（月給68万円＋諸手当）【勤務時間】 10:00〜19:00(実働8時間) 休憩時間：12:00～13:00(60分) 平均残業時間：平均15時間/月【勤務地詳細】本社(東京都中野区)または一都三県クライアント先常駐 ※週3～5日のリモートワーク実施中 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。【休日休暇】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇(3日間) ◆年末年始休暇(5日間) ◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇【諸手当・その他】 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆昇給年2回(4月・10月) ◆帰社日の実施(2ヶ月に1回) ◆エンジニアと営業の連携会議(約月1回) ◆入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月の1on1面談(相手は相談内容に合わせて選択可能) ◆資格取得支援制度 ◆社内公募制度 ◆人事アンケート(月1回) ◆人事考課年2回(3月・9月) ◆交通費全額支給 ◆リモート手当支給(対象者のみ) ◆慶弔見舞金 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆各種社会保険完備 ◆フリーアドレス制導入 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆定期健康診断 ◆時差通勤 ◆各種研修 ◆社内ウォーターサーバーあり
応募資格	【必須（MUST）】 ◆オープン系・web系開発実装経験3年以上（Java・C#・PHP・Python等） ◆なにかしらのリーダーや教育経験（マネージャー等の肩書は不問です！）【歓迎（WANT）】 ◆AWSの基礎知識 ◆BtoBでのシステム開発のご経験 ◆要件定義～運用保守までの一連のご経験【求める人物像】 ◆様々な価値観の考えを受け入れ、相手を尊重したコミュニケーションが取れる方 ◆様々な組織環境に適応し、求められる役割に応じて適切な行動ができる方 ◆素直で吸収力がある方 ◆計画性を持って、着実に実行できる方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/26
求人番号	3410559

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アヴァント株式会社

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