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部署・役職名 | パワートレーン開発のプロジェクト進行管理(スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
新型車に搭載されるパワートレーンプロジェクトチームの一員として、プロジェクト企画~生産開始 してお客様に車をお届けするまでのプロジェクト進行管理、マネジメントが出来る人材を求めています。 【概要】 当社は、CN実現に向け、全方位戦略で車を開発中。車の心臓部であるパワートレーンからクルマの未来を変えていくべく、 BEV(電気自動車)・PHEV(プラグインハイブリッド車)・HEV(ハイブリッド車)・ICE(エンジン車)に搭載される パワートレーンプロジェクトの企画から実際の立ち上げまで、設計・製造技術・仕入先・工場・調達等多くの部署を巻き込み、プロジェクト進行管理をしていただきます。 【詳細】 ①新型車に搭載されるパワートレーンのプロジェクトにおける大日程立案とプロジェクトの進行管理 ②技術情報(設計変更、部品表等)の管理 ③全社横断的な課題の解決 等 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車業界、あるいは製造業において車両・ユニット・部品のプロジェクト管理、開発、生産管理のどこかを経験し知識のある方・PCスキル(Excel、PowerPoint、Word) 【歓迎(WANT)】 ・コミュニケーション能力が高く、幅広い部署及び仕入先様と密に連携し粘り強く業務を推進できる方・英会話能力(TOEIC600点以上) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3410593 |
採用企業情報
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