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部署・役職名 | [経験者]研究開発スタッフ |
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仕事内容 |
▼仕事内容 研究開発本部において、当社の各事業における研究開発業務を、立案部署及び事業部チームとともに開発完成までの業務推進。(産業プラント・空調設備・水処理) その後の事業への結び付けや実案件に対するフォローアップまで、即戦力として業務に従事。 特に日立Grの特徴としたデジタルソリューションを通した研究開発への参画も含む。 ▼配属部署 部署:研究開発本部 部署平均年齢:30代~40代前半 ◇キャリアイメージ 研究開発本部員と一緒に各種研究開発テーマに対する従事、フォローアップ。 立案者や同左本部員とともに顧客事業所や弊社環境イノベーションセンタ(東京都板橋区)の研究開発センタにて研究開発の即戦力として活躍推進頂きます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジ・管理側として従事していただくことも可能です。 ▼魅力 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境であり、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 単に日々研究開発に没頭するだけでなく、会社のあるべき姿・将来を見据えた議論・開発アイテムの検討・立案など会社全体の議論にも参画頂けます。 また日立の強みであるデジタルソリューションについても開発の中心に据えており、触れて頂き、親会社である日立製作所のチームとも連携して議論・開発ができる環境が整っています。 ◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇高い定着率 年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。 ▼職種 / 募集ポジション ・主任技師相当職 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 600万円 〜 1050万円 上記年収は平均残業35時間を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではございません。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 諸手当:通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など ■勤務地 170-6034 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 本社(将来的には転勤の可能性あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・研究開発業務の経験者※建設業・サブコン分野は不問。製造業(ものづくり系)やIT系(as a Service系)でも可能 【歓迎(WANT)】 ・学会での発表実績、論文投稿など (実績の参考として)▼求める人物像 ・当社課長職レベルで、部長職と若手(入社10年以内程度)との間で実務推進できる人 ・直接研究開発実務のみでなく、部長と主任以下間の橋渡しをはじめ、部署内コミュニケーションを円滑にできる人 ・他部署の研究開発立案者との連携・情報共有ができる人 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3411443 |
採用企業情報
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