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Implementation Consultant
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ADP Japan合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | Implementation Consultant |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Role Purpose: ・To implement and support the ADP products/Services within China, utilizing best of breed methodologies, ensuring that our clients experience World Class Service resulting in the highest Quality solutions being delivered On Time and On Budget. ・ADPの人事給与システムを実装およびサポート、基準した方法を従って、お客様の要望を基づく、適切なソリューションを提供して、品質保証でシステムの実装とテストを行う、システムをコストより時間通り稼動になり、給与サービスを開始 Responsibilities: ・Conduct blueprinting workshops to obtain the client’s requirements ブループリントワークショップより、お客様の要望を収集 ・Work with client and client’s previous vendors to ensure proper understanding and gathering of all existing data, information and processes. お客様より給与の現状と前のベンダの情報を収集、既存データ、情報、プロセスなどもまとめる ・Provide analysis and solution to client to enhance client practices or match client process with ADP operation standards in terms of system, dispatching, social benefits, and core payroll services. お客様の現状と要望を分析して、自社のスタンダードより、給与、社保など適切なソリューションを確定 ・Design and document the client’s solution including their business requirements, their HR out-sourcing process and any program specifications required according to ADP’s documentation guidelines 自社の文書テンプレートより、確定したソリューションを文書化して、人事アウトソーシングのプロセスとスペシャル要件も含む ・Liaise with clients throughout the data cleansing, mapping and conversion phase and provide any assistance required including performing data loads and reconciliation お客様にデータの整理、マッピング、変換など協力し、データのアップロードと直すも含む ・Provide end user training including creating training material and training systems. お客様へ教育資料を作成、お客様への教育を行う ・Generate test scripts to enable clients to adequately test the solution テストスクリプトを用意して、お客様に確定したソリューションより正しくテストすることを協力 ・Support clients throughout the UAT, Parallel and Go-Live phases. テスト、パラレール、稼動などをサポート. ・Escalate project issues to Implementation Manager including scope variations, task slippages and any risks that may arise during the project. ・Liaise with internal teams to ensure that client’s requirements are understood and timeframes are adhered to; 社内各チームとの連絡とコミニケーション、効率的な問題を報告と解決 Department: Implementation Department Reports to: Implementation Manager |
| 労働条件 |
Location: Tokyo, Japan 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京本社 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（3ヶ月の勤務後15日付与） 残業 ：あり 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 2-3 years software implementation experienceQualifications & Experience: ・Relevant experience in ERP system implementation, R&D, QA and etc. Nice to have HRIS exposure. ERPシステムの導入、開発、品質管理の経験があり、人事システム経験あり歓迎，OBC人事給与奉行経験がある方歓迎 ・Knowledge of implementation methodologies ・Knowledge of support methodologies including use of an issue tracking system システムの導入・実装の知識と経験がある ・Ability to use a document management system ・Professional manner and presentation and ability to set, manage and satisfy client’s expectations through personal involvement or delegation 人事給与の専門家として、お客様に満足度を高め、それともお客様の予期をよく管理して、最適なソリューションを提供 ・Ability to understand and work with different cultures professionally. ・Excellent written and verbal communication skills 英語能力良好、外資経験や、海外での就業経験を歓迎 ・Excellent meeting management skills ・Client focused, demonstrate concern for meeting and exceeding immediate and future needs of clients 優れた接客の能力、お客様と打合せより、問題を解決、予期管理ができる ・Ability to priorities tasks and time management skills, ability to work across various projects, ability to lead a team of consultants to effectively implement a solution 優れた時間管理能力、複数のお客様と複数のプロジェクトを同時に進める、優先度を考えて適切な対応が速やかにできる ・Analytical thinking/problem solving skills – work systematically and logically to resolve problems, address opportunities or manage the situation at hand, identify causes, relationships and implications ロジックな考え方で、問題点の要因を見つける、速やかに解決する ・Ability to handle conflicts and negotiate a mutually acceptable solution across internal teams 社内の各部署とも連絡して、衝突の場合あれば、やさしく解決できる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3411810 |
採用企業情報
- ADP Japan合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-13-1
ADP について
ADP における仕事は「人」に関わることです。幅広い人事課題を解決してきた確固たる歴史があるにもかかわらず、私たちは、さらなる向上のために日夜努力をしています。常に変化する働き方の世界を、自らの力で変革できるように、将来を見据え、前向きに、対策がとれるように挑戦しているのです。
ADP は 70 年以上にわたり、ビジネスソリューションの未来を開拓してきました。フォーチュン誌の「世界で最も賞賛される企業 2023」（2023 Fortune® World's Most Admired Companies™）に選出されたことをとても誇りに思っていますが、これは、 17 年連続の選出となっています*。
私たちは、人事、給与、人材、勤怠、税務、福利厚生管理を統合したクラウドベースの人材管理（HCM）ソリューションの包括的なグローバルプロバイダーであり、業務アウトソーシングサービス、分析、コンプライアンスの専門分野におけるリーダーです。ADP は、豊富な経験、深い洞察、最先端のテクノロジーを活かし、単なるバックオフィスの管理機能から戦略的なビジネスの優位性へ人事を変革します。
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