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プロダクトマネージャー（BtoB Saas/リード）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 プロダクトマネージャー（BtoB Saas/リード）
職種
業種
勤務地
仕事内容 以下のような役割を期待しています。
・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、児童福祉施設の業務全般）しドメインエキスパートとして業務推進
・シニアなプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解（関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど）
・自社と他社の現状の理解（自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分）と短期的なプロダクト戦略案の策定
・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証（どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証）
・これらを各職種（エンジニア、デザイナー、CS、営業）の間に立って連携して進めて（ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断）、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ（具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進）
＃組織の現状
プロダクトマネジメント統括部は、現在20数名程度のメンバーが所属しています。各プロダクトのマネージャーは、学校教育領域、障害福祉領域、介護領域など担当のプロダクトを持ち、それぞれの専門性を活かしながら、プロダクト開発をリードしています。チーム内にはたくさんの専門家や熟練者もいるため、横軸の勉強会も複数実施しておりその知見を、みんなで共有する機会も設けています。
＃ 働く魅力
・フレックス且つ、リモートワークも可能であるため、自分に合った働き方ができます。
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
・チーム内Wikiの作成や勉強会などを実施しており、横の繋がりも強く、困った時のサポートが手厚い環境です。
・温和な方が多く、アットホームな雰囲気です。
・幅広い事業とプロダクトに携われるため、プロダクトマネージャーとして様々なキャリア形成が可能です。
労働条件 勤務体系

裁量労働制 （みなし労働時間8時間）

※出勤日数は所定労働日数に準ずる

★基本フルリモートワークを推奨

└ PJやチームの状況、役割によって異なります

└ 1年通してほぼ出社しないチームもあれば、入社時点やオフサイトMTGがたまにある組織もございます（頻度高くて月数回）

└ EMのような役割の方はチームの状況に合わせて週次で出社する場合もございます

★ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

＜年間休日120日以上＞

・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可

・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など

試用期間3ヶ月※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生

・副業可

・定年制廃止

・育児や介護に関係なく、週32/35時間の時短勤務が選択可能

・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・交通費支給（上限5万円/月）

・企業型確定拠出年金、時間外手当あり

・人事評価制度

└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人の目標を定めます。

└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります。

・公募・オファー制度

└ 年に2回、公募により社内から広く募集します。

└ 各部門の責任者が他部門で活躍している人材にもオファーができる制度です。

・その他

└ 就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

その他
応募資格

【必須（MUST）】

・内製開発組織における、BtoB Saasプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験（戦略に基づいた上記役割に該当する経験が3年以上。戦略策定からご経験があるかたはなお歓迎いたします。）


【歓迎（WANT）】

・介護/福祉/医療業界など、法律が深く関連するプロダクトにおけるプロダクトマネージャー経験


求める人物像
・多職種と連携し、複雑な関係性の中での適切だと思われる物事の判断を行うためのロジカルシンキング、コミュニケーション能力、判断力や推進力があるかた
・ドメインへの興味関心（現状なくても全く問題ございませんが、選考を通して少しでも知っていただけたらと思っております）、ユーザーや業界の理解への前向きな姿勢、課題へオーナーシップを持ち、時には役割を越えて成果のために能動的にプロジェクトを推進できるかた
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/03/29
求人番号 3413367

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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