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| 部署・役職名 | 本社人事（データドリブン人事・PeopleAnalytics）【日系大手総合電機メーカーの電気部品・電子部品を扱う事業会社】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
同社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、 人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、 HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして 全社的な人事領域におけるコンサルテーション・施策の立案・提供をしております。 同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、 当社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Anlytics等の企画・推進をお任せ致します。 ・People Analyticsの機能設計 ・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践 ・HRIS戦略企画の構築と実践 ・データドリブン人事の実現 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事部門等でのPeopleAnalytics経験5年程度以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3413457 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 業界横断で【人事職】に特化しミドルレイヤーのご支援を中心に担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 日系大手通信企業／日系大手電機メーカー／日系大手自動車メーカー 等
- (2024/10/07)
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