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| 部署・役職名 | グループ全体の人材開発・組織開発担当【プライム上場／売上高1兆円を超える人材グループのホールディングス】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人事企画部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、 上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ＆インクルージョン実現のための風土醸成、 従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。 中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となる経営幹部候補育成、 あるいは全従業員のキャリア自律のための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことが室のミッションです。 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、 各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループの人材開発・組織開発施策全般の企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の企画・運用 ・次世代幹部候補・リーダー育成に関する施策の企画・運用 ・グループ全体のダイバーシティ＆インクルージョン戦略の策定、施策の企画・運用 ・その他、グループ全体の組織開発・人材開発・キャリア開発施策の企画・運用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験・人事企画の経験 ・人事コンサルティングの経験 ・事業企画・経営企画などの企画経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3413504 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 業界横断で【人事職】に特化しミドルレイヤーのご支援を中心に担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 日系大手通信企業／日系大手電機メーカー／日系大手自動車メーカー 等
- (2024/10/07)
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